Sous l'autorité de la responsable du pôle « Administration générale, communication et ressources », les missions principales de l'agent comptable seront :
Assurer la gestion comptable et financière :
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Réceptionner, traiter, vérifier et classer les pièces comptables,
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Contrôler les factures et les pièces justificatives,
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Saisir les factures et les mandats,
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Préparer les mandatements et titres de recettes,
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Réaliser les bons de commandes et les engagements et suivre les crédits,
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Préparer les états de dépenses,
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Classer, archiver les pièces et documents comptables et financiers,
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Préparer les échéanciers, TVA et fonds de compensation de la TVA,
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Identifier un problème sur une opération comptable,
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Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des engagements et réalisations,
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Rédiger des documents administratifs et classer les dossiers dématérialisés,
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Participer à l'élaboration des budgets,
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Gérer les mains-levées,
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Réaliser les achats de fournitures diverses en collaboration avec le service marchés publics,
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Gestion des relations avec les associations, fournisseurs et entreprises.
Profil
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Avoir un bon relationnel, être polyvalent(e),
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Respecter le devoir de réserve et la discrétion professionnelle,
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Être rigoureux (se), disponible et discret(e),
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Avoir la capacité de travailler en équipe,
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Connaitre la procédure budgétaire M 14, la connaissance de la M57 sera un plus,
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Connaitre le logiciel de gestion Berger-Levrault e-Magnus serait une valeur ajoutée.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir rapidement par mutation, disponibilité ou détachement pour un agent titulaire, ou CDD de 18 mois.
Agent de catégorie C ou B à temps complet 35H hebdomadaires.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, participation aux complémentaires, CNAS.
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