Chargé(e) d’accompagnement et d’orientation des victimes de violences conjugales/intrafamiles - h/f

Chargé(e) d’accompagnement et d’orientation des victimes de violences conjugales/intrafamiles - H/F

L’association souhaite renforcer la structuration de l’aide aux victimes par l’intervention de deux professionnel(le)s complémentaires. Le rôle qui leur serait confié est celui de relai et d’appui, par leur expertise et leurs connaissances du secteur associatif et médico-social, afin de permettre aux bénévoles d’exercer leurs missions. Ainsi, les deux professionnel(le)s s'inscrivent dans la démarche citoyenne de l’association en œuvrant en coopération avec les différent(e)s bénévoles, ainsi que l’équipe salariée, dans l’intérêt des personnes victimes abritées.

C’est dans ce contexte qu’est défini le périmètre du poste de « chargé(e) d’accompagnement et d’orientation des victimes de violences conjugales et intrafamiliales ». Il/Elle n’assure pas l’organisation de la mise à l’abri, qui reste une mission bénévole. Son rôle est d’être un appui :

- en assurant une visibilité globale et un suivi des situations en lien avec les bénévoles ;
- en faisant le lien avec les partenaires d’accompagnement, notamment en coordonnant les parcours des bénéficiaires dans le cadre des hébergements ;
- en intervenant sur les cas sensibles, complexes ou ambigus ;
- en co-organisant les dispositifs de training, montées en compétences et d’analyse de situation.

Ainsi, le/la « chargé(e) d’accompagnement et d’orientation des victimes de violences conjugales et intrafamiliales » apporte une plus-value professionnelle qui vient sécuriser et crédibiliser l’action de l’association, tout en laissant au bénévolat sa place centrale dans le modèle.

MISSIONS COMMUNES AUX DEUX PROFESSIONNEL(LE)S

- Prise en charge des situations complexes nécessitant un accompagnement éducatif et/ou social renforcé : intervenir sur les cas qui dépassent le cadre d’intervention des bénévoles (ex. cumul de fragilités, enjeux éducatifs, isolement) sans remplacer l’accompagnement effectué par des travailleur(se)s sociaux(les).
- Soutien direct aux bénévoles :
Apporter un appui lorsqu’un(e) bénévole atteint les limites de son bénévolat ou en cas de blocage de la situation.
Prendre ponctuellement le relais sur des tâches récurrentes (ex. rappels téléphoniques, coordination avec un partenaire, consolidation d’un dossier).
- Sécurisation des décisions : accompagner les bénévoles pour trancher sur les situations délicates (adéquation d’une mise à l’abri, durée, orientation).
- Suivi des situations : assurer un regard global et coordonner avec les bénévoles référent(e)s de situations pour garantir la continuité et la qualité du suivi.

MISSION SPÉCIFIQUE N°1 : ORGANISATION DE L’ANALYSE DE SITUATION

- Structurer le processus d’analyse de situation : organisation, dispatch, critères, outils, circuits de décision.
- Être le point d’appui pour les bénévoles confronté(e)s à des cas difficiles.
- Garantir la cohérence des décisions prises et leur conformité avec le cadre de l’association.
- Capitaliser les retours d’expérience et améliorer en continu les process d’analyse.

Le/La salarié(e) pourra travailler en coopération et collaboration avec la responsable innovation sociale sur les indicateurs de suivi, etc.

MISSION SPÉCIFIQUE N°2 : ORGANISATION DES TRAININGS

- Planifier et coordonner le calendrier des formations en lien avec le pilier engagement (socle commun, analyse de situation, référent(e)s de situation, etc.).
- Identifier les besoins de montée en compétences des bénévoles en lien avec le terrain.
- Mobiliser les intervenant(e)s adapté(e)s (internes/externes), gérer la logistique et les supports pédagogiques.
- Évaluer l’efficacité des trainings et proposer des ajustements.

Le/La salarié(e) sera soutenu(e) dans sa mission par la responsable engagement et la responsable innovation sociale.
Titulaire d’un bac +3 dans le domaine éducatif, du travail social, de la psychologie avec idéalement de l’expérience dans une association d’aide aux victimes et/ou d’éducation populaire d’accueil et de prise en charge des violences sexistes et sexuelles.

CONDITIONS

- Type de contrat : CDD de trois mois renouvelable de septembre à décembre 2025 avec possibilité de pérennisation du poste en CDI

- Temps de travail : Temps plein 35h ou temps partiel minimum 28h hebdomadaires, potentielle organisation d’astreinte le week-end (sans déplacement)

- Lieu de travail : en télétravail avec quelques déplacements ponctuels (lancements d’antenne, rendez-vous partenaires importants)

- Rémunération : 29 000 euros bruts par an (plus primes si astreinte) pour un temps plein
Un abri qui sauve des vies
Un abri qui sauve des vies est une association qui lutte contre les violences conjugales et intrafamiliales. Son action repose sur un dispositif innovant : l’hébergement citoyen. Des particuliers accompagnés par l’association, appelés « abritant(e)s », ouvrent temporairement leur domicile pour offrir un refuge à une victime et à ses enfants.
https://unabriquisauvedesvies.fr/
Lille, Bordeaux, Toulouse, Paris, Lyon, Marseille
DE d'Educateur Spécialisé ou CESF
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDD / Remplacement
Conseiller en économie sociale et familiale, Éducateur spécialisé