Gr - bsli - dao - chef de section rh

Informations générales Référence BA075GNB-109466 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste GR - BSLI - DAO - CHEF DE SECTION RH Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Manager une équipe et contribuer à la définition et à l’atteinte des objectifs assignés par le chef de bureau - Assurer la gestion des RH immobilière et des stocks de la section (visites périodiques avec évaluation, définition des besoins en formation) - Créer et /ou renseigner les tableaux de bord nécessaires à l’action du chef de bureau - Centraliser les plannings de congés des agents du BSLI - Anticiper et suivre la campagne des entretiens individuels - Préparer l’avancement et le CIA - mettre en place un plan de formation à partir des entretiens professionnels - Mettre à jour le répertoire des fiches de poste - Anticiper les recrutements en liaison avec les chefs de section technique - Initier les dossiers disciplinaires - Suivre les dotations en équipements de protection individuels (commande annuelle) - Mettre en œuvre les circulaires 35000 et 90000 en liaison avec les gestionnaires immobiliers et les correspondants immobiliers locaux ; - Se tenir au courant de la réglementation en matière d’entretien immobilier et santé et sécurité au travail Votre environnement professionnel : La GR relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises. Forte de 3 021 personnels, elle est multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes. Elle assure quatre missions au service des plus hautes autorités de l’État (Présidence de la République et Parlement en particulier) - assurer le protocole militaire de l’État (services à pied et escortes d’honneur à cheval ou à moto) lorsque le Président de la République ou des chefs d’État étrangers y sont associés - assurer la sécurité des palais nationaux - contribuer à la sécurité publique générale (pelotons d’intervention de l’infanterie, motocyclistes, pelotons de surveillance et d’intervention à cheval dans la capitale,13 postes à cheval en métropole) - contribuer au rayonnement international de la France (COCAF, compétences équestres, formations de militaires étrangers ou à l’étranger) Activités du service : La mission du service est l’entretien et la gestion des logements (2398), hébergements (350) et bureaux (190)17 casernes et quartiers relevant de la GR ce qui va du simple dépannage à la rénovation complète d’un appartement. 90 personnes : chef de bureau (NA1) –adjoint – section administration - finances dont relève le groupe magasin – 4 sections techniques. La section administration finances est composée de 9 personnes. Liaisons hiérarchiques 1) chef de bureau et adjoint 2) chef de la division de l’appui opérationnel et adjoint 3) chef d’état-major 4) commandant de la Garde républicaine Liaisons fonctionnelles sections techniques section du personnel civil Conditions particulières d'exercice DA34F0C697B1445586242BE80E4143BB@ts.com Descriptif du profil recherché - Niveau d’expérience minimum : 3 ans. Connaissances techniques - Connaître environnement professionnel Niveau maitrise - à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maîtrise - à acquérir Savoir faire - Savoir s'organiser Niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise - requis Savoir être - Savoir s'adapter Niveau maîtrise - requis - Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise - requis - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Autres : - savoir rendre compte : maîtrise – requis - faire preuve de rigueur : maîtrise - requis Vos perspectives : - Préparation à divers concours de la fonction publique ; - Formations liées à l’emploi ; - Valorisation de l’expérience. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et affectation : Garde républicaine Division de l’appui opérationnel – bureau du soutien logement infrastructure 12 place de la République – 75010 PARIS Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014 (Responsable des ressources humaines) Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 % Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF004 (Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires) Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 % Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A (Responsable des ressources humaines) Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 : 80 % Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : GBF002A (Gestionnaire des ressources budgétaires) Temps de travail sur emploi-type 2 : 20 % Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation Caserne Vérines - 12 Place de la République - 75010 - PARIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PARIS Date de vacance de l'emploi 01/11/2025 Personne à contacter (mail) 089F4D40262C47E38BA626BB3C87964D@ts.com