Chef de service sst h/f

Chef de service SST H/F b3299945-befd-4d3f-81b8-1ba38ea2f131 1) Pilotage et amélioration de la politique SST - Piloter et faire évoluer la politique SST en lien avec le DRH et la DG - Suivre la performance via des indicateurs pertinents et en développer de nouveaux - Analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration concrets - Structurer des démarches d'évaluation de l'efficacité des actions mises en place - Identifier les leviers d'optimisation des pratiques existantes - Accompagner l'évolution du système de management SST (logique ISO 45001) - Être force de proposition sur des démarches innovantes en matière de prévention et de qualité de vie au travail 2) Déploiement opérationnel et animation de la démarche - Faire adhérer les équipes et les managers à la politique SST - Garantir la rigueur des méthodes employées en SST (analyses de données, évaluation des risques, analyses d'accident, etc.) - Garantir le maintien, le développement et la justesse des outils de recueil de données de l'association - Coordonner avec l'équipe SST les actions sur l'ensemble des sites - Développer des formats d'animation et de sensibilisation adaptés - Assurer la conformité réglementaire et la veille associée - Contribuer à la structuration du dialogue social sur les sujets SST 3) Management - Encadrer et faire monter en compétences l'équipe - Développer une approche transverse collaborative avec les directions et les fonctions support - Piloter les projets en cours et à venir 1) Technique : - Maitriser les obligations règlementaires et législatives en matière de santé, sécurité - Maitriser les outils d'analyse SST - Maîtriser les outils bureautiques (pack Office) et plus spécifiquement Excel - Maîtriser la conduite de projet - Connaître les prestataires externes en lien avec son activité 2) Savoir faire : - Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs divers et variés - Savoir analyser, diagnostiquer et évaluer les risques - Capacité à être rigoureux et méthodique dans ses analyses - Etre capable de définir des indicateurs pertinents - Savoir identifier les évolutions et proposer les plans d'actions dans l'accompagnement au changement - Savoir rédiger des synthèses, des procédures, modes opératoires, etc - Savoir communiquer la politique SST auprès des salariés 3) Savoir être : - Savoir motiver et faire progresser ses équipes - Maîtriser les techniques de communication écrites et orales - Savoir faire preuve de pédagogie - Faire preuve d'adaptabilité aux changements et de capacité à travailler dans un environnement très réactif - Sens de l'initiative - Etre réactif et dynamique Coallia Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables. Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, d'hospitalité et de proximité animent les 5 000 professionnels de l'Association. Rejoignez-nous ! http://www.coallia.org Paris Master Confirmé (5 ans et plus) CDI Responsable qualité / gestion des risques