Description du poste :
Vous êtes responsable de la création, du développement et du pilotage global de l'agence pilote, avec un fort niveau d'autonomie, tout en bénéficiant de l' accompagnement du siège .
Vos missions
Création & structuration***Lancer opérationnellement la première agence pilote de garde partagée à domicile***Structurer et formaliser les process (recrutement, organisation des gardes partagées, qualité, suivi)***Contribuer à la définition du modèle économique et des indicateurs clés de performance***Tester, ajuster et documenter les bonnes pratiques en vue du déploiement futur
Développement de l'activité***Développer le portefeuille familles en s'appuyant sur le vivier existant du réseau Les Petites Canailles***Construire des solutions de garde partagée adaptées aux besoins des familles (enfants de 0 à 3 ans)***Piloter la performance de l'activité (taux de remplissage, qualité de service, rentabilité)
Recrutement & management***Recruter, intégrer et accompagner les professionnels de la petite enfance intervenant à domicile***Mobiliser le vivier de professionnels du réseau pour accélérer le lancement de l'agence***Organiser les plannings et les mises en relation familles / intervenants***Garantir la qualité des pratiques professionnelles et la fidélisation des équipes
Qualité, conformité & coordination réseau***Veiller au respect du cadre réglementaire des services à la personne (garde d'enfants à domicile)***Déployer et faire vivre les standards qualité et pédagogiques du groupe***Travailler en étroite collaboration avec les directions de crèches du réseau***Être force de proposition pour l'évolution et le futur déploiement du modèle
Description du profil :
Formation & expérience
Issu(e) d'une formation de niveau Bac +3 à Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative dans la petite enfance (crèche, coordination, direction), les services à la personne et/ou la gestion ou la création d'une activité opérationnelle. Votre parcours vous permet de comprendre les enjeux terrain, organisationnels et économiques liés au lancement et au pilotage d'une activité.
Posture attendue***Esprit entrepreneurial et réel goût pour la création de projets***Forte autonomie et sens des responsabilités***Leadership humain, proximité terrain et capacité à fédérer***Appétence pour la structuration, l'amélioration continue et la recherche de solutions
Pourquoi rejoindre Les Petites Canailles ?
✨ Un poste clé dans la création et le lancement d'une nouvelle activité stratégique
✨ Un avantage concurrentiel fort : un vivier de familles et de professionnels déjà existant
✨ L'appui d'un réseau de crèches reconnu, structuré et engagé dans la qualité d'accueil
✨ De réelles perspectives d'évolution : déploiement national, rôle transverse ou réseau
Ville pilote : Hauts-de-Seine (92)
Contrat : CDI - Temps plein
Statut : Cadre
Rémunération : fixe + variable, avec de réelles perspectives d'évolution
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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