Responsabilités
* Piloter l'activité contrôle de gestion et management d'une collaboratrice
* Assurer la structuration et le développement du service : création de tableaux de bord, élaboration d'indicateurs pertinents et proposition d'axes d'amélioration
* Construire et piloter les budgets de masse salariale en étroite collaboration avec la DAF
* Mettre en place et analyser les indicateurs RH récurrents (absentéisme, intérim) pour éclairer la prise de décision
* Superviser la production des documents obligatoires (bilan social, index égalité H/F, BDESE)
* Superviser les demandes d'analyse RH et de gestion des effectifs (enquêtes, données pour newsletter, reporting) en lien avec la contrôleuse de gestion
* Produire des indicateurs d'analyse de rémunération
* Participer à la définition d'un nouvel outil de gestion budgétaire
Informations contractuelles
* Type de contrat : CDI
* Durée du travail : 39H/semaine
* Lieu : Travail en journée
* Salaire : selon profil
Profil souhaité
* Expérience : 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents — Contrôle gestion — Cette formation est indispensable
Compétence
* Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
Informations complémentaires
* Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne plus de 1800 personnes en situation de handicap.L'Adapei de l'Ain gère 56 établissements et services organisés sur tout le département de l'Ain autour de 4 pôles : Enfance, Travail adapté, Médicalisation, Hébergement.
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