Vous aspirez à intégrer une entreprise qui se distingue par son modèle et ses valeurs ?
Rejoignez une structure coopérative où l'humain occupe une place centrale, de ses adhérents à ses collaborateurs. Participez à une aventure collective porteuse de sens, fondée sur l'engagement, la solidarité et la performance durable.
MCS (Morbihan Chauffage Sanitaire) est une coopérative spécialisée dans la distribution de matériel de chauffage, sanitaire, plomberie, électricité et carrelage
Forte d'un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros et fédérant 300 artisans adhérents, elle s'inscrit dans un modèle économique solidaire et performant.
MCS est également membre de l'union de coopératives ORCAB - Artisans Artipôle, un réseau engagé aux côtés des professionnels du bâtiment.
Basée à Plescop, à proximité de Vannes (56), la coopérative rayonne sur l'ensemble du département du Morbihan.
90 salariés font vivre la coopérative au quotidien, dans un esprit de cohésion et toujours dans la bonne humeur. Prêt(e) à rejoindre l'équipe ?
Dans un contexte de développement de notre coopérative, nous recrutons un(e) assistant(e) Ressources Humaines et Administratif en alternance H/F.
En collaboration avec la responsable administrative et financière - responsable RH et l'assistante RH, vous aurez comme missions principales :
- Gestion quotidienne RHSuivi de l'absentéisme : arrêt maladie, AT, MP, absences …
- Suivi et transmission des éléments variables de paie au cabinet de paie
- Suivi des visites médicales
- Intégration des visites médicales sur notre SIRH (Eurécia)
- Suivi des heures de délégation
- Classement / archivage et mise à jour des dossiers papiers et dématérialisation
Recrutement
- Rédaction des offres
- Tri de CV
- Appel téléphonique
- Pilotage du onboarding : DPAE, contrat, intégration …
Formation
- Suivi du plan de formation : inscription, convention …
- Suivi sur notre SIRH (Eurécia)
QVCT
- Participer au suivi des actions QVCT
- Participer à la mise en place des actions QVCT
Intérim
- Suivi des contrats
- Suivi des heures
Alternance à pourvoir en septembre 2025.
Horaires : 8h00-12h00/13h30-16h30 du lundi au vendredi
Rémunération brute : selon le barème légal / conventionnel
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), consciencieux(se) et organisé(e) avec :
- Une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou administratif
- Une bonne maitrise du pack office
- Un bon niveau rédactionnel et orthographique
- Une posture professionnelle
- Le sens du service, de la confidentialité et de la discrétion
- Une première expérience (stage, alternance, emploi) dans un pôle RH ou administratif
Le processus de recrutement
Chez MCS, nous privilégions un processus de recrutement simple, clair et transparent :
- Étape 1 : Un premier échange téléphonique avec notre pôle RH pour faire connaissance et valider les premiers éléments de votre candidature.
- Étape 2 : Un entretien avec la RAF/RRH et l'assistante RH pour approfondir votre parcours et vos motivations et aborder plus concrètement votre futur poste.
Vous vous reconnaissez dans nos valeurs ? Alors, n'attendez plus pour déposer votre candidature.
Rejoindre MCS, c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : un intéressement attractif, mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge, des tickets restaurant, ainsi que 6 semaines de congés pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Vous profiterez également des avantages du CSE, de moments de convivialité organisés tout au long de l'année, d'un accès à une salle de sport avec cours collectifs gratuits, et d'un environnement de travail agréable grâce à notre démarche QVCT (panier de fruits, salle de pause, animations, etc.).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.