Notre atelier chantier d'insertion Avre Luce Noye, spécialisé dans la confection textile recherche un(e) Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle.
Missions ou activités principales :
- Évaluer les besoins de chaque personne
- Accompagner les salarié(e)s dans la réalisation de leurs projets professionnels et /ou personnels en formalisant les actions qui sont mises en oeuvre.
- A partir d'un bilan objectif des points forts et des freins professionnels et personnels,
définir avec le salarié(e) des objectifs (sociaux, professionnels,...)
- Repérer les besoins en formation.
- Orienter les salarié(e)s vers les organismes et partenaires répondant à leurs besoins
- Mettre en place des actions collectives répondant aux axes stratégiques et aux besoins
- Faire de la veille sur les problématiques rencontrées et proposer des plans d'actions
- Effectuer une démarche d'évaluation globale de l'évolution des situations professionnelles et personnelles des salariés.
- Tisser des relations, collaborer avec les partenaires locaux
- Transfert d'informations entre l'équipe, le directeur, et la comptable
- Archivage
- Répondre à des appels à projet, des demandes de subventions (en équipe)
- Administratif
- Déplacement occasionnel dans le département
Connaissances :
- Le marché de l'emploi et les besoins de recrutement
- Les politiques d'insertion, l'IAE, le public en insertion
- Les mesures pour l'emploi et les difficultés sociales
- La législation du travail
- Les partenaires et le réseau associatif
- La stratégie de montage de projet
- L'environnement informatique
- Connaitre le monde de la couture n'est pas nécessaire, mais ce serait un plus
Amplitude horaire : du lundi au vendredi de 9h à 17h
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser les prestations de bilan ou d'orientation professionnelle (investigation, évaluation, passation de tests, ...) et restituer les résultats,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Prospecter des employeurs,Coordonner des actions d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle,Accueillir, orienter, informer une personne,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Guider une personne dans les démarches qu'elle a à accomplir,Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Réaliser un diagnostic approfondi,Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Analyser la demande de la personne,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de vêtements de dessus
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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