En collaboration avec les équipes internes et internationales, vous intervenez sur : * Pilotage et amélioration continue des opérations RH en France (gestion des contrats, données salariés, coordination paie avec partenaires externes, avantages, onboarding et offboarding). * Garantir la conformité avec le droit du travail français et traduire les obligations légales en politiques et processus clairs et évolutifs. * Identifier les inefficacités dans les workflows et systèmes, et les améliorer ou reconstruire de bout en bout. * Harmoniser les processus en collaboration avec l'équipe People Operations en Allemagne pour mettre en place des standards communs et des outils optimisés. * Être un point de contact fiable pour les collaborateurs et managers, en apportant des conseils opérationnels avec clarté et empathie. * Maintenir des données RH fiables pour soutenir les audits, le reporting et la prise de décision. * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Finance, Juridique, Talent Acquisition, IT pour offrir une expérience collaborateur fluide.
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