Bordeaux Technowest est une technopole dédiée à l'accompagnement des entreprises industrielles, innovantes, et technologiques sur la métropole bordelaise.
Nous recherchons actuellement un(e) chargé(e) de mission développement économique.
Sous la responsabilité du Directeur adjoint - Développement et du Responsable Développement industriel/Etudes/ASD, vous appuierez le Pôle Développement dans ses missions, notamment :
Développement économique :
- Accompagnement des entreprises industrielles et technologiques de la métropole bordelaise dans leurs projets de développement et d'investissement
- Accompagnement des entreprises issues de notre programme d'accompagnement startup dans leur implantation sur le territoire
- Cibler l'offre foncière et immobilière d'entreprise sur le territoire pour accélérer les projets de relocalisation
- Maintien du lien avec les entreprises alumnis de Bordeaux Technowest et le réseau d'entreprises du territoire
Filières :
- Animation/réseau sur les filières vertes, Energie/Environnement/Mobilités
- Action forte sur la Décarbonation (de l'industrie, des transports, des villes,.)
- Appui à l'animation filière ASD sur le site COCKPIT Mérignac
- Veille prospective sur les filières économiques accompagnées par Bordeaux Technowest
Études : appui au Responsable des Études (de développement économique territorial à destination des collectivités en N-A) - benchmark, production de livrables, études stats/éco, veille sectorielle, .
Profil
Bac + 5 (Université, Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieur,.)
Expérience professionnelle dans le développement économique de minimum 3 ans
Rigueur, organisation et disponibilité
Ve hicule
Déplacements a prévoir sur tous les sites de Bordeaux Technowest (Bordeaux, Me rignac, Bassens, Blanquefort, Saint Me dard-en-Jalles, Le Bouscat, Libourne) et, plus ponctuellement en Région Nouvelle-Aquitaine
Rémunération en fonction de l'expérience + tickets restaurant
Experience: 3 An(s)
Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Apporter un appui à des partenaires institutionnels,Conseiller, accompagner des créateurs d'entreprise,Conseiller une organisation, une structure,Analyser, exploiter, structurer des données,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Travailler en équipe, en réseau,Actualiser régulièrement ses connaissances,Identifier les parties prenantes d'un problème public,Réaliser un diagnostic territorial
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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