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Conducteur de travaux h/f

Vénissieux
Serpollet
Conducteur de travaux
Publiée le 2 novembre
Description de l'offre

Qui sommes-nous ?
SERPOLLET, filiale ?nergie du Groupe SERFIM, met son savoir-faire au service des territoires locaux depuis plus de 140 ans. Avec nos 7 agences et 400 collaborateurs, nous r?alisons des travaux publics dans les domaines de l'?lectricit? r?seaux, de l'?clairage public et des infrastructures ?nerg?tiques.
S?curit?, innovation et engagement guident notre quotidien. Chez nous, pas de compromis : pr?venir les risques, prot?ger nos ?quipes et assurer des chantiers s?rs, est notre priorit? absolue !
Nous mettons l'humain, l'environnement et surtout la pr?vention et la s?curit? au coeur de nos projets !
Sous la responsabilit? du Chef d'Agence de l'Agence Lyon M?tropole Energie, vous int?grerez une ?quipe de 3 conducteurs de travaux et environ 40 salari?s intervenant sur chantier.
En tant que Conducteur de travaux (H/F) vous intervenez sur des chantiers de maintenance et de travaux neufs en ?clairage : mise en lumi?re des b?timents, d'?clairage architectural, d'?clairage fonctionnel, d'?clairage sportif ou encore d'illuminations de fin d'ann?e... la r?alisation de travaux d'infrastructures de recharge de v?hicules ?lectriques chez des clients pr?sents sur le territoire de la M?tropole de Lyon.
Dans ces conditions vous intervenez ? diff?rents niveaux :
Pr?paration et planification des chantiers :
* Optimiser l'organisation des chantiers tant sur le plan humain que mat?riel dans le but de respecter les d?lais et demandes clients.
* Assurer l'interface avec les diff?rentes parties prenantes du chantier
* Garantir la bonne gestion financi?re des chantiers (optimisation de la marge d'ex?cution des chantiers).
* Gestion commerciale et de d?veloppement de votre portefeuille client
Management de 2 ? 5 ?quipes :
* Animer ses ?quipes dans le respect de l'esprit d'entreprise
* Transmettre les consignes d'organisation et de s?curit? aux ?quipes
* Participer aux recrutements et ? l'int?gration des nouveaux(velles) arrivant(e)s
* Identifier et faire remonter les besoins en formation de ses ?quipes
* Rendre compte des pointages hebdomadaires des ?quipes
Suivi et d?veloppement commercial
* Prospecter et n?gocier avec de nouveaux clients
* Veille ? la fid?lisation des clients

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