Responsable du service animation jeunesse

Responsable du service animation jeunesse, Val-d'Oise

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé


Descriptif de l'emploi

Suite à un départ en retraite, la ville de Soisy-sous-Montmorency recherche un/e responsable de service. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Direction Générale des Services, vous occuperez le poste de Responsable au sein du service Animation Jeunesse du Pôle coordination de la culture, des sports, de l’animation jeunesse et seniors.


Missions / conditions d'exercice


Activités principales :

* Participer à la définition des orientations en matière de politique jeunesse
* Elaborer et piloter un programme annuel et pluriannuel des actions pour les secteurs : activités de loisirs pour les 10/17 ans, conseil municipal des jeunes
* Être force de proposition, faire preuve d’assistance et conseiller l'adjoint délégué à la jeunesse
* Développer la communication sur les actions du service
* Animer, gérer et encadrer le personnel du service, évaluer les agents


Activités secondaires :

* Elaborer le bilan du service
* Développer et piloter les partenariats (contrat enfance et jeunesse, contrat CIVIQ)
* Elaborer et suivre le budget
* Préparer, participer et rédiger les comptes rendus des commissions jeunesse
* Piloter le projet transversal sur la modernisation des outils de travail dans le cadre du développement durable


Profils recherchés

Diplômes requis : DEJEPS

Expérience : expérience sur un poste similaire

Savoir-faire / Savoirs :

* Culture territoriale (institutions, statuts, finances publiques, réglementation des marchés publics, réformes en cours…)
* Connaissance des textes relatifs au domaine d'activité du service
* Méthodologie du travail en mode projet
* Capacité à traduire les orientations politiques en plans d'actions, projets et programmes
* Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et techniques
* Coordonner les actions du service
* Développer et diffuser des outils d'information
* Animation et management d'équipe, gestion des conflits
* Organisation et conduite de réunions

Savoir-être :

* Sens du service public
* Dynamisme, rigueur, disponibilité
* Organisation
* Bon relationnel, capacité de communication
* Écoute
* Travail en équipe
#J-18808-Ljbffr