Responsable des ressources humaines groupe (h/f)

Responsable des ressources humaines Groupe (H/F)


Détails de l'offre :

Localisation : Lagord

Publié il y a 2 mois

Chaque candidature sera examinée avec une attention particulière et recevra une réponse.

Envie de vous investir dans un cabinet où confiance et bienveillance ne sont pas que des mots? Vous cherchez une collaboration où vous ne travaillerez non pas «pour nous» mais «avec nous»? Alors bienvenue chez STECO!.


Pourquoi choisir STECO :

Chez STECO, L’humain est notre priorité. Avec 19 Experts-comptables associés et 230 collaborateurs répartis sur 12 sites dans le Grand Ouest et à Paris, nous œuvrons ensemble pour offrir à nos clients le meilleur service possible.

* Un lien direct et privilégié avec l’Expert-comptable
* Une relation de confiance avec nos clients
* Un cadre de travail collaboratif et stimulant
* Un cabinet dynamique en pleine croissance.

Votre réussite étant la nôtre! Nous avons à cœur votre évolution et votre montée en compétences. Nous souhaitons vous voir acteur de votre vie professionnelle et force de propositions, à travers la création de projets et de missions.


Comment seront rythmées vos journées chez nous ?

En tant que Responsable des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché(e) aux associés référents et interviendrez principalement sur les missions suivantes :

* Management de l’équipe Paie de Lagord : Encadrer une équipe de collaborateurs en charge de la gestion de la paie et des ressources humaines.
* Support RH : Répondre à toutes les questions RH des différents services et des collaborateurs du groupe.
* Gestion des contrats de travail : Rédiger et gérer les contrats de travail pour l’ensemble des collaborateurs du groupe.
* Gestion administrative des collaborateurs : Prendre en charge l’ensemble des problématiques administratives liées aux collaborateurs du groupe.
* Définition et mise en œuvre de la politique RH : Élaborer et déployer la politique RH du groupe en lien avec la stratégie de l’entreprise.
* Animation des réunions RH : Organiser et animer les réunions RH internes, en collaboration avec les responsables de la paie.
* Gestion de la paie : Superviser et, si nécessaire, participer à l’établissement des bulletins de paie du groupe.
* Mise en place et supervision des accords du groupe : Mettre en place, superviser et ajuster les accords collectifs, en veillant à leur adéquation avec la stratégie RH et les attentes des associés.
* Propositions sur les avantages sociaux : Être force de proposition pour l’amélioration des avantages sociaux, afin de renforcer l’attractivité du groupe et d’améliorer le bien-être des collaborateurs.


Vous aurez à disposition :

* Éditions Francis Lefebvre / TISSOT
* Des outils tels que la dématérialisation de votre dossier de travail.
* Une équipe de formateurs internes à votre disposition, créant des webinaires, des tutoriels et des formations sur mesure pour répondre à vos besoins.
* Un relais de poste pendant les quatre premiers mois
* Et bien d’autres avantages à découvrir…

Aux portes de La Rochelle, vous intégrerez nos bureaux de Lagord. Vous pourrez être amené(e) à effectuer des déplacements chez vos clients.


Profil recherché :

* Expérience significative dans une fonction RH, idéalement dans un environnement multisites.
* Maîtrise de la gestion de la paie et des aspects administratifs RH.
* Solides compétences en management d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec plusieurs interlocuteurs.
* Bonne connaissance des outils RH et de la législation en matière de droit du travail.
* Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives.

Si vous êtes passionné(e) par le développement des ressources humaines, le management d’équipe, rejoignez-nous pour contribuer à la stratégie RH du groupe !


Et en retour ?

* Rémunération entre 40 000 € et 50 000 €, selon profil et expérience + primes
* Statut cadre – forfait jour
* Présence sur site à Lagord, poste à pourvoir à partir de février 2026
* Formations & gestion de projets
* Participation et intéressement
* Et bien d’autres avantages à découvrir en venant nous rencontrer


Notre processus de recrutement ?

Envoyez votre candidature via le formulaire ci-dessous

Chaque candidature sera examinée avec une attention particulière.


Quelles seront les étapes ?

* Présélection des CV
* Une première prise de contact téléphonique ou visio
* Puis un ou deux entretiens


Et si c’était vous ?

Joindre un CV (PDF/DOC/DOCX, 10 Mo max) *

Lettre de motivation (optionnelle)

[acceptance* rgpd] J’accepte que mes données soient utilisées pour le traitement de ma candidature. [/acceptance]

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