Responsable du centre communal d'action sociale (h/f) - le raincy

Responsable du Centre Communal d'Action Sociale (h/f) - Le Raincy

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Non renseigné

la Ville du Raincy recrute un·e Responsable pour son Centre Communal d'Action Sociale (CCAS). Sous l'autorité de la Direction Générale, vous assurez la coordination, le pilotage stratégique et opérationnel du CCAS.
Vous encadrez une équipe de 4 agents et intervenez sur l'ensemble des volets d'action sociale, avec une attention particulière portée à la gestion du logement aidé, à la prévention des vulnérabilités, à la Petite Enfance, ainsi qu'à l'intégralité de la gestion financière du service. Vous contribuez activement à l'amélioration continue du service rendu à la population.

Missions principales
? Piloter, animer et coordonner les activités du CCAS dans ses différents domaines d'intervention : aides sociales, prévention, logement, accompagnement des publics vulnérables.
? Superviser la gestion de la Petite Enfance en lien avec les directrices des établissements municipaux.
? Assurer la gestion administrative, budgétaire et comptable du CCAS (suivi des dépenses, construction du budget, engagements, mandats).
? Préparer les Conseils d'administration du CCAS, en assurer le secrétariat, rédiger les procès-verbaux et mettre en oeuvre les décisions prises.
? Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique sociale de la ville.
? Encadrer, organiser et accompagner l'équipe du CCAS.
? Assurer la gestion du parc de logements aidés en lien avec les partenaires (bailleurs, préfecture, services sociaux).
? Instruire les demandes de logement aidé, suivre les attributions et tenir les tableaux de bord afférents.
? Représenter le CCAS dans les réunions partenariales et instances sociales locales.
? Participer aux conseils municipaux, notamment en lien avec les délibérations touchant aux compétences du CCAS et à la Petite Enfance.
? Élaborer les rapports d'activité, contribuer à l'Analyse des Besoins Sociaux (ABS) et aux documents de planification.

Activités spécifiques
? Rechercher et instruire les demandes de subventions (CAF, Département, État...) en lien avec les projets du CCAS.
? Être force de proposition pour développer des actions innovantes en réponse aux besoins sociaux du territoire.
? Organiser les commissions d'aides facultatives.
? Mettre en oeuvre les actions de solidarité : portage des repas, téléassistance, colis de fin d'année, aides diverses.
? Suivre les conventions de partenariat et coordonner les liens avec les institutions (CAF, Département, associations, etc.).
? Assurer une veille sociale et faire remonter les besoins du territoire.
? Contribuer à la démarche qualité et à l'optimisation des outils de suivi (dont logiciels métiers).
? Préparer et suivre les dossiers techniques et sociaux présentés en Conseil municipal.


Profil recherché

Profil recherché
Formation et expérience :
? Formation supérieure en travail social, administration publique, ou gestion de l'action sociale souhaitée.
? Expérience confirmée en collectivité territoriale et dans le secteur social ou médico-social souhaitée.
? Une expérience en encadrement d'équipe et en pilotage budgétaire est indispensable.
Compétences :
? Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique.
? Maîtrise des dispositifs d'action sociale, des politiques publiques locales, de la réglementation petite enfance, et des règles relatives au logement social.
? Compétences en pilotage d'activité et en management d'équipe.
? Capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse.
? Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers et de suivi budgétaire.
? Capacité à travailler en transversalité avec différents partenaires.
Qualités personnelles :
? Sens du service public et des responsabilités.
? Rigueur, discrétion, autonomie et esprit d'initiative.
? Excellentes qualités relationnelles et managériales.
? Adaptabilité à un environnement en évolution permanente.

Conditions d'emploi
? Temps complet
? Recrutement statutaire ou contractuel 12 mois renouvelable
? Du lundi au vendredi, travail en journée
? Disponibilité ponctuelle soir et week-end (réunions, événements...)
? Poste à pourvoir dès que possible

Rémunération et avantages
? Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE, CIA)
? CNAS (Comité National d'Action Sociale)
? Accès à la formation professionnelle continue
* Participation mutuelle et prévoyance.
* Tickets restaurant.


Qui sommes-nous?

Le Raincy, au charme hérité de son prestigieux passé de propriété du Duc d?Orléans, est une ville Sous-préfecture de 14 903 habitants, située à une douzaine de kilomètres de Paris, proche des grands centres d?intérêt de la région parisienne, facile d?accès par le RER E et l?infrastructure autoroutière (boulevard périphérique par l?A3 et A86/A1).

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville, 121 avenue de la Résistance
93346 LE RAINCY Cedex

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 05/09/2025

Responsable territoriale / territorial d'action sociale


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