Apprenti(e) rh (h/f)

Contexte

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

Nous recrutons actuellement un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines

Ce poste est à pouvoir à compter de septembre 2026 sur notre site de Melun.

Compétences

Au sein du département RH, rattaché(e) au Pôle recrutement et développement des Ressources Humaines, tu participeras à l'ensemble des activités des secteurs RH et plus particulièrement au déploiement des grands projets 2027-2028.

Tu seras accueilli(e) au sein d'une équipe investie et qui fait de la qualité de service sa priorité.

Ils ont hâte de collaborer avec toi :

- Une responsable,
- Deux chargées RH,
- Une référente formation.

En tant qu'apprenti(e) RH, tu seras donc amené(e) à :

Intégration :
- Participer à la rénovation de l'intégration de nos collaborateurs : deux groupes de travail sont lancés pour construire un parcours des premiers mois. Tu contribues à la mise en œuvre opérationnelle et au suivi de ce parcours,

- Contribuer à l'accueil des stagiaires de 3ème et de 2nde : préparation du planning, accueil des
stagiaires, liens avec le tuteur.


Recrutement :

- Participer ponctuellement au processus de recrutement comprenant des webinaires, épreuves écrites,
des tests Assesfirst, ainsi qu'aux évènements autour de l'emploi (job dating, rencontres
écoles...),
- Participer à la campagne alternance 2027/2028 (élaboration des appels à candidatures, contact avec
les écoles...).


Marque employeur :

- En lien avec le service communication, contribuer à la valorisation des actions RH en externe et en
interne,
- Participer à des Forums emplois,
- Contribuer à promouvoir la Caf de Seine et Marne au sein des écoles.


Développement des parcours professionnels :

- Participer à la mise en œuvre et au suivi de la réforme des entretiens professionnels / des parcours
professionnels,
- Contribuer à l'analyse des référentiels emplois et à leur évolution.

Au cours de ton contrat d'apprentissage, tu seras amené(e) à participer à divers projets RH enrichissants tels que : ambassadorat, accompagnement des managers, marque employeur etc.

Formation

Tu intègres une formation type Master RH en apprentissage sur 2 ans.

Informations complémentaires

Être apprenti(e) CAF, c'est aussi :

- Des tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (dont 6,41€ pris en charge par l'employeur).

- Contrat de 35h/semaine soit 7h/jours.

- Des horaires flexibles.

- Télétravail possible (sous conditions).

- Une complémentaire santé (AG2R la mondiale prévoyance).

- Une prime d'intéressement.

- Une prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.

- Un accès aux avantages du Comité Social et Economique (loisirs, vacances, chèques cadeaux…).

Traitement des données personnelles

Les informations transmises dans le cadre de ta candidature sont traitées de manière strictement confidentielle par notre service RH, dans le seul objectif de conduire le processus de recrutement. Elles peuvent être partagées avec notre prestataire d'évaluation (AssessFirst) pour la réalisation du test prévu. Tes données sont conservées pour une durée maximale de 24 mois, puis supprimées.

Conformément à la réglementation applicable (RGPD), tu peux exercer tes droits d'accès, de rectification ou de suppression en nous contactant à :

Conformément à notre engagement en faveur de la diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions.

Nous remercions sincèrement tous les candidats pour leur intérêt. Chaque candidature fera l'objet d'une réponse de notre part dans un délai maximal de trois semaines.

Si ta candidature est sélectionnée, tu seras invité(e) à participer à un processus de recrutement en 2 étapes :

* Passation d'un test AssessFirst
* Un entretien individuel.