Consultant bi senior

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Au sein de l’Atelier Data&AI, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine. Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.

Être Consultant BI Senior chez OCTO, c’est :

* Faire du conseil autant que du delivery : accompagner nos clients dans la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et transformation de leur Data. Participer au développement agile et à l’implémentation d’applications dans le respect des bonnes pratiques. Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !)
* Participer aux réponses aux appels d’offres et avant-ventes
* Participer activement à la R&D “Data & AI” : veille technologique & bonnes pratiques. Quelques sujets “chauds” du moment ? Modern Data Stack, Cloud, VizOps, DataOps…
* Former & mentorer : le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission. Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée !

Un socle de savoir-faire techniques et au moins une expérience professionnelle significative sur :

Une solution de data visualisation (sur Tableau ou Power BI)

Des langages de manipulation de données (SQL, Python…)

Les méthodologies agiles (une connaissance des méthodologies DevOps ou DataOps est un plus :) )

Les compétences “bonus” :

Une expérience en transformation de données (via DBT ou Talend)

La maîtrise d’une ou plusieurs bases de données (ex : MySQL, PostgresSQL)

La connaissance de data plarforms (ex : Snowflake, Databricks, Dataiku)

Une expérience sur un environnement cloud (ex : Azure, GCP ou AWS)

…last but not least : une bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit :)

Un panel de savoir-être : un esprit franc-tireur capable de (se) questionner et de challenger les idées, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective.

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui font notre différence :

Nous encourageons et soutenonsl’innovationpar laR&D. Au-delà d’unedirection Scientifiquedédiée, nous valorisons letemps hors missionpour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL…en bref de l’open source alimenté par tous les Octos.

Parce que ce ne sont pas que des mots,nous marquonsau quotidien notre engagement en matière de numérique responsable :depuis 2021OCTO estCertifié BCorp. Nousformonsles Octos et nos clients à lafresque du climatet œuvrons pour lasobriété numériqueen interne et auprès de nos clients.

Lemanagementest un point central de notreculture. Les Octos managers sontforméspourvous accompagnerdans le développement de votre carrière.

Last but not least, Signataire, en 2023, de lacharte de la diversitéet del’accord Handicap, et depuis 2022, de laCharte de l’Autre Cercleconcernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.

6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », lebien-être et la progressiondes Octos estvraimentau cœur de nos préoccupations.

PARENTALITÉ

Le sujet de laparentalitécompte aussi beaucoup à nos yeux.C’est pourquoi nous avons mis à disposition desplaces en crèche,ainsi que d’unepermanence parentalitépour les parents et futurs parents.

* Matériel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et téléphone (Fairphone ou iPhone) ;

* Télétravail ;
* Possibilité d’augmentation chaque année, conditionnée par l’évaluation annuelle ;

* Et bien sûr: carte Swile, RTT, primes diverses (participation, vacances, cooptation, bonus basés sur les performances collectives).

Collaborer avec des personnes talentueuses issues de différents horizons. Aussi, ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui enrichiront OCTO.

En respectant l'égalité des chances, les candidatures sont examinées sans aucun préjugé quant à l'âge, l'ethnie, l'identité de genre, l’expression de genre, le handicap, la nationalité, la religion ou l'orientation sexuelle.

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