Enseignant en activité physique adaptée f/h

Vos missions

Description de la mission

Au sein de l'établissement, l’enseignant en activité physique adaptée participe au projet de vie personnalisé des résidents. Il contribue par sa pratique, à favoriser l’entretien ou la récupération des capacités physiques et psychiques les plus satisfaisantes possibles pour les résidents.

Pour cela vous aurez notamment pour missions de :

1. Réaliser l'évaluation initiale et continue des capacités et besoins des résidents

2. Co-construire et mettre en œuvre des interventions en activité physique adaptée (APA) avec et pour des résidents présentant des besoins spécifiques d’activité physique bénéfique pour leur santé du fait d’une maladie, d’une limitation fonctionnelle, d’une déficience, d’une vulnérabilité, d’une situation de handicap, d’exclusion, d’une inactivité ou d’une sédentarité;

3. Intervenir sur prescription médicale à des fins de réadaptation, d’éducation, de prévention, de promotion de la santé et de l’autonomie;

4. Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs personnels et environnementaux;

5. Ecouter et créer une relation de confiance avec le résident et son entourage;

6. Informer le résident des consignes de prévention adaptées à sa pathologie;

7. Eduquer et conseiller le résident et son entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

8. Réaliser et actualiser les bilans d’évaluation des besoins, des attentes, des motivations et des capacités du résident en lien avec sa condition de santé

Et vous

Qualités requises :

9. Titulaire d’un diplôme STAPS APA-S (Licence/Master)

10. Formation éducation thérapeutique du patient (ETP) serait un plus.

11. Idéalement, vous avez acquis une expérience dans la prise en charge en SMR ou dans un service de rééducation et réadaptation.

12. Sociable et à l’écoute, vous faites preuve de bienveillance et d’un bon esprit d’équipe.


Rémunération et avantages :

13. De 1941€ Brut à 3008€ Brut Mensuel (équivalent temps plein) suivant profil (reprise d’ancienneté & années d’études)

14. Primes Complémentaires (SEGUR 240€ brut, prime vacances), Paiement des heures supplémentaires & Prime de remplacement (heures majorées)

15. CSE : Chèques vacances / sorties / voyages / adhésions clubs /chèques cadeaux

16. 1% - Action logement : Aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)