Engineering manager

Qui sommes-nous ? Kolecto est une fintech de gestion affiliée au Groupe Crédit Agricole qui simplifie, sécurise et améliore les finances des TPE-PME françaises, en conformité avec les dernières réglementations en vigueur. Projet hybride par essence, notre solution digitale et humaine s'évertue à prendre le meilleur de deux mondes complémentaires : la culture agile et la vélocité d'une startup combinées à la puissance d'une banque universelle de proximité de 140 ans, leader européen historique de son industrie. Aujourd’hui, Kolecto, c’est une équipe de 90 personnes qui évolue dans un environnement de travail très dynamique, avec des bureaux idéalement situés à Miromesnil (Paris 8e), à 5 min des Champs-Elysées et 10 min de la gare Saint-Lazare. Notre mission : Travailler chez Kolecto, c'est prendre activement part à un mouvement qui nous dépasse, celui de soutenir le maximum de TPE-PME de notre tissu économique, et notamment les plus vulnérables, dans la réussite de leurs transitions : technologique, économique et réglementaire. Nous nous engageons au quotidien pour amplifier le pouvoir de projection et d’action des entrepreneurs, dirigeants et employés de TPE-PME qui contribuent à la compétitivité et la modernisation de notre pays. Notre ambition : Avec le soutien du Groupe Crédit Agricole et de son réseau national (39 Caisses Régionales, 7000 conseillers), Kolecto est en forte croissance et vise à accompagner la digitalisation de plus de 500 000 entreprises sur les prochaines années, en assumant sa fonction de pont durable entre la banque de proximité, les experts-comptables et l’écosystème de partenaires de confiance des TPE-PME. Pourquoi rejoindre Kolecto ? - La puissance de notre mission : nous trouvons beaucoup de sens à servir le maximum de TPE-PME françaises, et notamment celles qui sont traditionnellement le plus à la marge des dernières vagues de digitalisation et modernisation du pays ; - Nos collègues doué.e.s, passionné.e.s, expérimenté.e.s et altruistes, qui évoluent dans une dynamique de croissance très positive. - Notre environnement de travail hybride unique, combinant le meilleur de l’environnement stimulant de la startup et la force de frappe d’un grand groupe bancaire leader. - Notre politique de télétravail flexible, qui permet jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. - Nos événements internes fédérateurs : deux séminaires par an, talks inspirants, afterworks, etc. Sous la direction de Gaëlle (VP Engineering), nos équipes tech s’agrandissent rapidement pour répondre aux défis techniques de notre croissance et renforcer la valeur de nos solutions innovantes. Description du poste People Management : Manager une équipe de 6-7 développeurs Instaurer un cadre collaboratif, motivant et ambitieux Prendre en charge les carrières et évolutions des collaborateurs Recruter et faire grandir l’équipe Tech vision : Co-construire une vision et une roadmap tech avec les développeurs et le management Mettre en place des pratiques d’excellence opérationnelle sur l’expérience développeur, la qualité, la sécurité et la supervision: “You build it, you run it” Définir et décliner les process de gestion d’incident en y incluant l’astreinte et l’amélioration continue Outiller, superviser la plateforme, définir des SLA et les atteindre Assurer la maintenance et l’évolution de la stack technique Evolution Produit : Collaborer avec l’équipe produit à l’élaboration d’une roadmap commune Co-construire les nouvelles fonctionnalités, être force de proposition en mettant l’utilisateur au centre Assurer le suivi de delivery de la squad en terme de prévisibilité, vélocité et qualité Profil recherché Les études montrent que les candidats issus de milieux sous-représentés renoncent souvent à postuler s’ils ne remplissent pas tous les critères. Si tu ne possèdes pas 100 % des compétences énumérées, nous t’encourageons vivement à postuler si tu es intéressé.e. Min 2 ans d’expérience (hors alternance) en tant que développeur principalement cloud, management d’api (plus) (pour l’instant pour Kolecto mais ça va être amenée à évoluer) Min 5 ans d’expérience en tant que manager d’équipe tech / Tech lead / Lead dev, d’environ 6-7 personnes (hands-on, sait faire des code review) (gestion de l’humain) Expérience dans un environnement à forte croissance / scale up est un plus Connaissance et aisance dans des milieux agiles Une culture orientée utilisateurs / clients Expérience en management d’API Notre Stack Technique Backend : Typescript, Node.js, Serverless Framework, Paas, Zod Frontend : Next.js 14, Typescript, React, Tailwind CSS, Zod Tests : Vitest, Playwright Storage : Postgresql, S3 Déroulé des entretiens entretien Fit avec un recruteur entretien avec un manager entretien avec un PM entretien avec Gaëlle culture fit chez Kolecto