Qui sommes-nous ?
Avec plus de 5 000 agents répartis sur l’ensemble du territoire, le Département est l’un des principaux employeurs publics de la Seine-et-Marne. Une grande diversité de métiers est offerte dans les secteurs social, environnemental, technique, éducatif et culturel. Quels que soient les contrats, stage, apprentissage, CDD ou CDI, les candidatures sont ouvertes à tous, également aux personnes en situation de handicap.
La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de Seine-et-Marne offre aux personnes en situation de handicap et à leur famille, un accueil et un accompagnement personnalisés. Elle propose un accès unique aux droits et aux prestations, évalue les besoins, conseille et oriente les publics.
Vos missions
L’évaluateur est chargé d’évaluer les demandes de compensation du handicap pour enfants et jeunes adultes en situation de handicap. Il est chargé d’analyser dans la globalité le dossier déposé par l’usager, d’évaluer les besoins de compensation et de proposer des aides adaptées en vue de son inscription en CDAPH pour décider des droits, des prestations et des orientations Sa mission s’exerce dans le respect de la loi du 11 février 2005. L’évaluateur est rattaché au responsable du pôle vie scolaire et étudiante au sein du Service Evaluation et Compensation.
L’évaluateur est chargé d’évaluer, dans la globalité, l'ensemble des dossiers de demande de compensation du handicap de niveau 1, 2 et 3.
A ce titre, vos missions principales sont :
1. Analyser un dossier afin de formuler des propositions adaptées aux besoins de l’usager
2. Evaluer un dossier et/ou participer aux séances dites de traitement en équipe pluridisciplinaire en fonction du besoin
3. Solliciter l’analyse des différents professionnels en interne et/ou des partenaires afin de proposer des réponses adaptées à chaque situation
4. Proposer des plans de compensation en adéquation avec les référentiels nationaux et élaborer les projets personnalisés de scolarisation
A titre secondaire, vous pouvez être amené à :
5. Participer en cas de nécessité à la présentation des dossiers en commission
6. Contribuer à l’évaluation des recours gracieux (RAPO) et des situations suivies par le service suivi des décisions
7. Entretenir un travail partenarial avec les ERSEH et les autres professionnels de l’Éducation Nationale
8. Apporter et maintenir un niveau d’expertise au sein de la MDPH et du réseau des partenaires
Votre profil
Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :
9. Analyser une situation
10. Evaluer une demande de compensation
11. Maîtriser la communication écrite et orale
12. Evaluer la pertinence, la véracité des informations
13. Savoir synthétiser un document
14. Respect des procédures et des bonnes pratiques
15. Bonne connaissance de la loi du 11 février 2005 et en particulier des dispositifs et prestations liés à la scolarisation
16. Maîtrise des outils bureautiques (niveau intermédiaire pack office requis)
17. Faire preuve d’adaptabilité et polyvalence
18. Etre force de proposition
19. Aptitude à travailler avec des SI (utilisation quotidienne des applications métiers MDPH : SOLIS, MULTIGEST, VIA TRAJECTOIRE)
20. Maîtrise du guide barème et des conditions d’attribution de l’AEEH et de l’AAH RSDAE
21. Rigueur et réactivité
22. Sens du service public
23. Sens du travail en équipe
24. Sens de l’organisation
25. Sens de l’écoute et de la communication
Conditions d'éligibilité
26. Vous possédez un baccalauréat ou un BAC+2 (diplôme d'ASE, éducateur spécialisé, CESF, conseiller en insertion professionnelles) dans le domaine médico-social avec une expérience dans le même domaine.
27. Une connaissance du public en situation de handicap, des dispositifs et prestations relatifs (loi du 11 février 2005) au champs du handicap et des établissements et services médico-sociaux et, plus particulièrement des dispositifs de l'insertion professionnelle et des partenaires liés à l'emploi (Cap Emploi, France Travail, Missions Locales, CRP) sont attendues pour ce poste.
28. Vous savez faire preuve d'adaptabilité, de polyvalence et être force de proposition.
29. Aptitudes informatiques (utilisation quotidienne des SI / applications métiers de la MDPH).
30. La maîtrise du guide barème, de la PCH et des conditions d’attribution de l’AAH RSDAE serait un plus.
CDD de droit public de 6 mois (contractuel de la fonction publique territoriale)
Les + qui font la différence
31. Cheque déjeuner de 7€ pris en charge à 50% par l’employeur
32. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% par l’employeur
33. 12.5 CA sur la base de 35h hebdomadaires
34. Horaires 7h00 par jour – plages variables avec badgeages
35. Poste basé à Savigny-le-Temple
36. Parking gratuit
37. Gare à proximité (gare RER D à 3 minutes à pied)
38. Rémunération établie selon la grille de la FPT comprise entre 1 940 € et 3 300 € brut.
Nos atouts pour réussir ensemble
• Ecole des métiers
• Le poste est situé à Savigny-le-Temple
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
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