Formateur préparation retraite (h/f)

À propos de nous

Napsia, organisme de formation engagé dans l’accompagnement professionnel tout au long de la vie, recherche un(e) Formateur/Formatrice Indépendant(e) pour animer notre formation « Préparer sa retraite : comprendre, anticiper et bien vivre la transition ».
Notre ambition est d’accompagner chaque individu dans cette étape clé de la vie avec des outils concrets, des conseils adaptés et une pédagogie bienveillante.

Mission

* Animer des sessions de formation (présentielles ou à distance) destinées à des salariés approchant l'âge de la retraite.
* Aider les participants à mieux comprendre les enjeux administratifs, financiers, psychologiques et sociaux liés à la transition vers la retraite.
* Transmettre des outils concrets pour anticiper les démarches (droits à la retraite, calculs, démarches auprès des caisses, etc.).
* Favoriser une réflexion personnelle sur le sens de la retraite et l’élaboration d’un projet de vie post professionnel.
* Créer un environnement propice à l’échange, à la prise de recul et à la projection dans cette nouvelle étape de vie.
* Adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux profils des participants.
* Évaluer les acquis et rédiger les bilans de formation.· Animer des sessions de formation (présentielles ou à distance) destinées à des salariés approchant l'âge de la retraite.

Conditions de collaboration :
Statut : Freelance/Indépendant
Type de missions : Ponctuelles ou régulières selon vos disponibilités
Rémunération : Ajustée selon expérience et contenus proposés
Lieu : En présentiel à Toulouse ou à distance selon les besoins

Profil

* Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement des transitions professionnelles, idéalement en lien avec la préparation à la retraite.
* Vous maîtrisez les aspects réglementaires et humains liés à la retraite (droits, anticipation, projection personnelle).
* Vous faites preuve d’une grande qualité d’écoute, d’empathie et de pédagogie.
* Vous êtes à l’aise avec l’animation de groupes en présentiel et à distance.
* Une expérience en coaching, accompagnement de seniors ou en gestion des ressources humaines est un plus.
* Vous connaissez les dispositifs de financement de la formation professionnelle (CPF, OPCO, etc.).