Finalité du poste Le/la chef/cheffe de pôle décline au sein de son pôle les orientations stratégiques de l'Agence et de la Direction. Il/elle assure le pilotage des activités de son pôle. Il/elle est le responsable hiérarchique des agents de son pôle et en assure l'encadrement. Activités et missions chargé(e) de : Piloter de manière opérationnelle les activités du pôle : - en proposant les objectifs stratégiques du pôle - en pilotant la mise en oeuvre opérationnelle des activités et des projets (définition des objectifs, définition des besoins, suivi, validation des livrables, respect des délais), - en fédérant les agents autour de ces activités et des valeurs de l'ANSM. Encadrer les agents du pôle et gérer les compétences : - en assurant un environnement de travail collectif et individuel favorable, - en réalisant les entretiens individuels des agents, en définissant et assurant le suivi des objectifs individuels - en veillant au respect des règles internes et des procédures de l'Agence et de la Direction - en s'assurant du maintien et du développement des compétences de chacun au sein du pôle - en participant au recrutement des agents du pôle - en organisant le parcours de qualification des agents nouvellement recrutés et en assurant leur intégration au sein du collectif Participer à l'élaboration des textes législatifs et réglementaires dans les domaines de compétence du pôle Piloter la qualité, les outils et les méthodes au sein du pôle Présentation du poste Direction : DI Pôle : inspection des substances d'origine humaine (ISOH) est notamment en charge de l'activité d'inspection : - des établissements réalisant les activités de préparation, conservation, distribution et cession des tissus et de leurs dérivés, des préparations de thérapie cellulaire, ainsi que de leur importation et exportation, - des établissements de santé réalisant des activités de fabrication de médicaments de thérapie innovante, - des établissements réalisant des activités de collecte du sang et de ses composants, de préparation, de contrôle qualité et de distribution/délivrance de produits sanguins labiles, - des lactariums, - des établissements réalisant la collecte de selles. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Directeur de l'inspection et directrice adjointe supervisant le pôle, autres directrices adjointes et chefs de pôle de la DI Collaborations internes et externes : Au sein de l'ANSM, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres pôles de la DI et les différentes Directions médicales et métier. À l'externe, vous pourrez également interagir avec le ministère chargé de la santé, l'Agence de la biomédecine, l'EMA, le PIC/S et d'autres services d'investigation. Caractéristiques administratives Type de contrat : CDD de 3 ans Compatible télétravail : ☒oui ☐non Catégorie d'emploi : CE1 Rattachement du poste : SAINT-DENIS Formation / Diplôme Formation bac 5 ans minimum (docteur en pharmacie, ingénieur, autre diplôme de 3ème cycle en sciences applicable aux produits de santé) Expérience professionnelle requise Expérience en management Expérience significative dans le domaine de la santé, idéalement en lien avec l'une des activités du pôle ou l'inspection/audit Expérience en administration publique ou agence sanitaire serait un atout Compétences clés recherchées - Capacité à animer une équipe - Capacités organisationnelles - Capacité à analyser les enjeux des situations complexes - Aisance relationnelle et sens du dialogue - Maîtrise de l'anglais Vous recherchez un nouveau challenge ? Vous voulez vous engager dans un travail qui a du sens ? La santé publique, ça vous parle ? L'Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé est faite pour vous ! Acteur majeur de la santé publique au service des patients, l'ANSM agit au nom de l'État afin que les produits de santé disponibles en France soient sûrs, efficaces, innovants, accessibles et bien utilisés. Cette ambition est possible grâce à la collaboration de nos agents répartis dans nos directions aux multiples métiers. Rejoignez-nous et faites partie d'une agence : - Ouverte et connectée avec son environnement pour éclairer son action et faire connaître ses décisions au public - Sensibilisée au bien-être au travail de ses collaborateurs en proposant le télétravail entre autres mesures - Proposant un suivi RH pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière - Engagée dans le développement des compétences de ses collaborateurs via sa politique de formation - Contribuant depuis plusieurs années à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap Située dans un quartier en pleine évolution et à proximité immédiate des différents moyens de transports (Métro lignes 13 et 14, RER B et D, Transilien ligne H, Autoroute A1) Prêt à faire le saut ? N'attendez plus ! Et rejoignez notre collectif de travail Envoyez votre CV et votre lettre de motivation pour postuler.
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