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Directeur ou directrice du service social - segre-en-anjou-bleu

Segré-en-Anjou Bleu
Fonction publique Territoriale
Publiée le 14 mai
Description de l'offre

Vos missions en quelques mots SEGRE EN ANJOU BLEU recrute son directeur ou sa directrice du service social (CCAS, logement). Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous assurerez les missions suivantes : Encadrement du service social/CCAS ; Service social : instruction des demandes d’aides légales et facultatives, instruction des demandes RSA, FSL et domiciliation ; Centre Communal d’Action Sociale : convocations, compte-rendu, délibérations, courriers, suivi administratif, élaboration du budget, suivi des dépenses et recettes ; Service Logement social : accompagnement des élus dans la réflexion sur la politique de logement social à l’échelle de la commune nouvelle - Suivi des demandes de logement social – Suivi des propositions aux bailleurs et aux demandeurs – Interlocuteur des bailleurs sociaux ; Quotient familial : accompagnement des élus dans la réflexion sur la mise en œuvre du quotient familial, réception des familles, examen des dossiers, suivi des remboursements aux organismes extérieurs ; Suivi des dossiers d’habitat indigne : suivi des signalements, organisation des visites, courriers aux propriétaires et/ou locataires, élaboration des procédures de suivi, participation aux réunions et aux visites, contacts avec l’ARS, la DDT et le Département, en collaboration avec la DGS et le Maire ; Accompagnement des élus dans leur réflexion sur la mise en œuvre d’une politique sociale y compris le logement social ; Partenariats avec les institutions et les associations à caractère social ; Préparation des dossiers vus en CCAPEX (expulsions locatives) ; Mise en œuvre des actions à destination des personnes âgées ; Suivi des Plans Canicule et Grand Froid ; Suivi des commissions relevant du service ; Veille juridique. Profil recherché Niveau minimum BAC 3 et expérience dans le domaine ; Connaissances souhaitées en finances publiques, droit social et droit public ; Gestion d’équipe (2 agents) ; Qualités relationnelles indispensables ; Capacité à gérer les dossiers complexes ; Autonomie, rigueur et discrétion indispensables.

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