Description du poste
Premier assureur en France et premier bancassureur en Europe, nous voulons aller plus loin en devenant l'assureur digital de référence et le n°1 de la satisfaction client. La Direction de la Transformation accompagne notre Groupe pour mener à bien cette transformation digitale. Pour vous, cest lopportunité de vivre une riche aventure humaine, dans une structure en pleine transformation, avec de nombreuses possibilités d'évolution.
La Data platform a pour objectif de développer les capacités et les usages data au service de ses clients internes et externes, son programme dans le cadre du projet dentreprise est ambitieux pour répondre aux enjeux du monde de demain. Elle est composée de 4 domaines dusage : Systèmes décisionnels, Data Vie, Data Client et Data Dommages.
Le poste de Tech Lead Data concerne le périmètre de la Data Vie et particulièrement le patrimoine applicatif Finance (IFRS17, Groupement TVA, calcul des provisions) géré par une Squad de 7 personnes.
La solution implémentée sappuie sur la technologie Big Data (Distribution MapR) comme solution de stockage de données et une IHM développée en Java / Angular pour gérer laccessibilité aux traitements (Paramétrage, exécution, export des résultatsetc.).Vous êtes responsable du volet technique des projets livrés par la Squad. Vous serez dans un écosystème agile coordonné avec les autres domaines Data.
Et concrètement, de quoi sagit-il sur le terrain ?
1. Être le leader technique de la Squad :En incarnant le rôle de référent sur les choix technologiques (Framework, langage, outils)
o En concevant ou validant larchitecture des solutions pour quelles soient scalables, maintenables et performantes
2. Réaliser des revues de codes conformément aux standards qualité internes au sein de Crédit Agricole Assurance
3. Accompagner le Product Owner dans le découpage des fonctionnalités en tâches techniques
4. Contribuer à la résolution des problèmes techniques complexes
5. Accompagner les développeurs internes dans leur montée en compétences
Promouvoir les bonnes pratiques au sein de la Squad (Tests, CI/CD, Sécurité, Qualité)
6. Gérer la dette technique du patrimoine en proposant des pistes damélioration en la réduisant sans compromettre les livraisons
7. Assurer une veille technologique pour une éventuelle migration vers le cloud.
Dans le cadre de votre prise de poste, vous serez, bien entendu, accompagné(e) et intégré(e) par léquipe pour une montée en compétence progressi
Vos avantages:
8. Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
9. Des opportunités professionnelles dans lensemble du Groupe Crédit Agricole.
10. Télétravail : forfait de 82 jours à poser (jusquà 2 sem. consécutives), soit 40 % dun temps plein annuel.
11. 34 CP + 12 RTT.
12. Rémunérations fixe et variable individuelle.
13. Intéressement et épargne salariale avec abondement.
14. Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
Mutuelle prise en charge à 75 %, forfait mobilité durable...
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