Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.
Retrouvez-nous en ligne : https://meteofrance.com/carte-didentite-de-meteo-france
Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multi-sites, situés en Hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre.
La division Services a pour mission d'organiser, de mettre en œuvre et de coordonner les fonctions de prévision, climatologie et services météorologiques et climatiques réalisées au sein de la Direction Interrégionale Centre-Est (DIRCE).
Sous le pilotage de la Direction des Opérations pour la Prévision (DirOP), de la Direction des Services Météorologiques (DSM) et de la Direction de la Climatologie et des Services Climatiques (DCSC), et, au travers des structures adéquates, la division Services participe à la coordination des actions impactant le domaine de la prévision et de la climatologie à Météo-France. Elle en assure la mise en œuvre en suivant les recommandations techniques de la DirOP, de la DSM et de la DCSC et les exigences émises par la DSR.
La Division Services comprend deux types de postes :
* Le Chef prévisionniste régional (CPR), principalement chargé de la vigilance, de la gestion de crise et de la coordination de la prévision-conseil.
* Les Météorologistes conseil (MC), qui assurent différentes activités de service (conseil météo & climat) ainsi que le soutien aux CPR en situation difficile ou de crise.
Pourquoi nous rejoindre ?
Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous, aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés par la météo et le climat. Bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, mutuelle, associations sportives et culturelles selon le site (escalade, gym, poterie, théâtre, etc.).
En tant que Responsable hiérarchique de la division Services, vos missions seront :
* Assurer l'encadrement administratif et technique de la division, en s'appuyant sur vos adjoints (Services/DA) à qui vous pouvez déléguer certaines responsabilités et missions.
* Piloter et animer l'ensemble des activités de la division.
* Développer les compétences des membres de votre équipe.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des nouvelles actions dans le domaine de la division.
* Représenter la DIRCE lors des revues mensuelles d'exploitation météo (REVEX météo) et au 2RP (ou équivalent).
* Faciliter les relations avec les acteurs locaux, tant dans le domaine institutionnel que commercial.
* Informer la direction de la DIRCE des situations météorologiques et alertes en cours ou à prévoir, surtout si critiques.
* Décider, en lien avec le CPR, de l'activation de l'astreinte.
* Participer à la gestion des mouvements sociaux et à la répartition des tâches des vacations.
* Participer à la permanence de direction selon l'organisation en vigueur.
Informations complémentaires :
* Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
* Poste en horaires de bureau, avec éventuelles astreintes.
* Accueil en détachement ou recrutement en CDD ou CDI.
* Poste ouvert aux fonctionnaires de catégorie A.
* Ce poste est en vacance éventuelle.
* Formation souhaitée : niveau BAC+5 (master ou diplôme d’ingénieur) et expérience confirmée sur un poste similaire.
Compétences requises :
* Connaissance en météo générale, climatologie et dynamique du climat.
* Capacité à évaluer l'impact des activités humaines sur le changement climatique.
* Gestion du stress en situation de crise.
* Animation d'équipe, compétences managériales et communication efficace.
* Rigueur, réactivité, autonomie, sens des responsabilités, esprit de synthèse.
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