Un(e) chargé(e) de mission communication confirmé(e) h/f

Avec l’appui de l’équipe communication et sous la supervision de la directrice Communication et Evénementiel, vous contribuerez à :Mise en œuvre des actions de communicationConcevoir, structurer et piloter des plans de communication globaux (campagnes, projets transverses, institutionnels), en cohérence avec la stratégie de la LPODéfinir les objectifs, messages clés, ton, cibles et calendriers des actionsContribuer à la production de contenus (éditoriaux, visuels, audiovisuels) sur l’ensemble des canaux de communicationGarantir la cohérence des prises de parole (éditoriale et graphique), le respect de l’identité de l’association et la qualité des livrablesCampagnes et mobilisationContribuer à la conception et au déploiement de campagnes de communication et de mobilisation citoyenne, en interne ou avec l’appui de prestataires externesProposer des actions créatives et différenciantes permettant de renforcer la visibilité et l’impact des combats portés par l’associationCoordonner les projets de campagne avec les équipes internes et les partenairesRelations médias et partenariatsParticiper à la gestion des relations presse avec l’appui d’un(e) attaché(e) de presse externe ou de contributeurs internes : rédaction et diffusion de communiqués, réponses aux sollicitations, suivi des retombées médias.Contribuer au développement de partenariats culturels, média, éditoriaux ou événementiels en lien avec les enjeux de biodiversité.Suivi, évaluation et amélioration continueAssurer le suivi opérationnel des projets de communication et la coordination avec les prestatairesÉvaluer l’efficacité des actions menées à l’aide d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs (visibilité, engagement, retombées)Effectuer une veille concurrentielle régulière pour être force de propositionPartager les bilans et recommandations avec la Direction et proposer des pistes d’améliorationContributions stratégiquesContribuer à la réflexion sur la stratégie de communication institutionnelle et interneParticiper aux réflexions sur la stratégie digitale (ligne éditoriale, engagement des publics, visibilité, éthique, sécurité) Formation et expérienceFormation supérieure en communication (Bac 4/5 ou équivalent).Expérience professionnelle significative en communication (idéalement 5 ans), de préférence dans le secteur associatif, institutionnel ou de l’intérêt général.Expérience vivement souhaitée dans le secteur de l’environnement ou de l’impact.Savoirs et compétences techniquesSolide culture et maîtrise des techniques de communication (print, digital, campagnes, relations médias)Excellentes capacités rédactionnelles (web et print), sens de la formule et de l’impactIntérêt marqué pour les enjeux environnementaux et la biodiversité (une expérience dans ce secteur est un plus)Connaissance du fonctionnement des médias et des leviers de communication on et offlineMaîtrise des outils bureautiques et des outils collaboratifs et de publicationAnglais professionnel appréciéSavoir-êtreTrès bonnes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la coopérationCréativité, curiosité et force de propositionCapacité à travailler en mode projet, sur plusieurs sujets en parallèle et dans des délais contraintsOrganisation, rigueur et sens du détailAdaptabilité et réactivitéAisance dans le travail en transversal et avec des interlocuteurs variésA compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l’intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire. Conditions :Contrat à durée déterminée à temps plein de 6 moisDurée hebdomadaire du travail : 35 heuresRémunération brute totale mensuelle : 2 457,39€ (Groupe E, indice 325 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s’ajoutent 20 points de prime différentielle)Accord télétravailTitres restaurants pris en charge à 60%Mutuelle employeur pris en charge à 50%Abonnement transports en commun pris en charge à 50%Avantages CSEPoste à pourvoir dès que possibleMerci d’adresser votre candidature avant le 15.02.2026