Basé à Bron, vous mettez en œuvre le plan de recrutement de Dijon, Clermont-Ferrand, Grenoble et de leur périphérie. Vous participez également à l'application de la politique RH sur votre périmètre d'intervention.
Votre principale mission :
Recrutement : participer au recensement des besoins, conseiller les cadres commerciaux, assurer le sourcing, évaluer les candidats par assessment center et effectuer le reporting des actions.
Votre profil :
De formation RH (bac+5), vous avez impérativement une expérience de 2 à 3 ans minimum dans le recrutement (idéalement de commerciaux).
Une pratique des « Assessment Centers » serait un plus.
Dynamique, rigoureux, autonome, vos qualités relationnelles et votre sens de la communication ne sont plus à démontrer.
Des déplacements réguliers sur le secteur sont à prévoir.
Statut cadre. CDD de 4 mois, renouvellement possible.
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