Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée.
Avec plus de 9 000 collaborateurs répartis dans 50 agences en France, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national, mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique.
Au service des entreprises depuis plus de 60 ans, des implantations au Benelux et des développements affirmés à l'international, SERIS est devenu le 1er Groupe français sur le marché de la sécurité.
Ses métiers (Surveillance, Sûreté aéroportuaire, Sûreté Cynophile, Ingénierie Sûreté, Technologies, Télésurveillance, Sécurité mobile, Formations et Services) couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.
Cette diversité, permet à SERIS de toucher un portefeuille client très large dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire ou l'événementiel.
Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.
En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients." SERIS SECURITY recherche son futur alternant BTS Management Opérationnel de la Sécurité F/H dans le domaine de la Sécurité Privée, poste ouvrant sur différents sites.Vous serez accompagné par un tuteur afin de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous aurez pour missions :
La préparation et la mise en oeuvre d'une prestation de sécurité : prévention des risques, gestions des incidents, mise en oeuvre de la veille réglementaire et technologiqueLe management d'une équipe : organisation et gestion du personnel, gestion des relations socialesLe contrôle des prestations sur les sites clients : satisfaction clients, rédaction ou mise à jour des consignes de sécurité et procédures de travail.Le suivi du matériel mis à disposition du site et des agents, ainsi que les systèmes informatiques externes des clients (main courante électronique, extranet).La planification et l'optimisation de la gestion des ressources humaines : organiser les plannings, gestion des affections selon les disponibilités et les missions, saisie des données dans le logiciel de gestion des tempsPossibilité de missions de Chef de Poste
Horaires : à définir avec le Directeur d'Agence et votre tuteur.
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