Contexte du recrutement et définition de poste :
Votre environnement professionnel
Contexte professionnel
L’Agence Régionale de la Biodiversité et de l’Environnement est un Etablissement Public de Coopération Environnemental (EPCE) créé le 29 juin 2023
La perte de la biodiversité et le changement climatique sont des crises environnementales majeures, c’est pourquoi la Région Sud a lancé une politique ambitieuse pour agir avec le plan climat « Gardons Une cop d’avance ». Elle a aussi souhaité se donner des moyens supplémentaires d’actions en créant l’Agence régionale de la biodiversité et l’environnement en collaboration avec l’Etat et ses agences (OFB, DREAL, Agence de l’eau et ADEME) et de grandes collectivités engagées (Départements 04 et 84, TPM, NCA et Grand Avignon).
Dans le cadre de l’animation du réseau régional des espaces naturels protégés (RREN) et de la politique régionale en matière de tourisme durable, l’ARBE a travaillé sur la thématique de la gestion de la fréquentation dans les espaces naturels protégés de la région en lien avec le réseau des parcs naturels régionaux.
La Région souhaite aujourd’hui accompagner 5 ou 6 sites exemplaires à la mise en tourisme durable, notamment par une gestion vertueuse des flux touristiques en termes d’impacts socio-économiques et environnementaux.
Le sujet étant complexe, car multi-sujets et multi-échelles, la volonté est de cibler un accompagnement par l’ARBE des sites exemplaires identifiés, sur le calcul de leur capacite de charge, par l’adaptation de méthodologies déjà identifiées en intégrant le contexte local du site, les données disponibles et les contraintes, et en lien avec les démarches en cours. Seront pris en compte les impacts socio-économiques et écologiques.
Interlocuteurs
Rattaché-e au Pôle « Connaissance des territoires, réseaux d’acteurs », vous serez amené-e à travailler en relation avec des chargé-es de mission du pôle et ceux intervenant dans le domaine des aires protégées et de leur accompagnement et des continuités écologiques.
Vous travaillerez en relation avec le partenaire principal de la mission, la Région Sud et les gestionnaires d’espaces naturels protégés concernés, ainsi qu’avec les structures ayant développé des méthodes de calcul de la capacité de charge.
Activités principales
Sur 12 mois, il s’agira de mener l ’accompagnement, au calcul de la capacité de charge, de 5 sites touristiques naturels identifiés dans le cadre de la démarche « grand sites exemplaires » (SITEX) portée par la Région. Il s’agira de travailler sur le volet « calcul de la capacité de charge d’un site en fonction de l’impact sur la biodiversité en lien avec l’impact social et économique ».
Accompagner 5 sites pilote (environ 25 jours par site) par :
1. L’identification d’un groupe de pilotage par site et des experts référents pour ce travail,
2. L’analyse des données existantes sur les sites,
3. L’identification de la méthode la plus adaptée pour chaque site en lien avec les méthodes existantes, notamment l’identification d’espèces représentatives,
4. La mise en place de la méthode adaptée et le croisement avec les données disponibles sur le site concerné,
5. La production de résultats via l’utilisation de la méthode identifiée sur le site en lien avec le gestionnaire,
6. La rédaction d’un rapport de calcul de la capacité de charge sur chaque site concerné.
Participer à la cellule conseil pilotée par la Région et aux points en interne
7. La Région organise des points réguliers d’avancement de l’accompagnement des sites.
8. Faire des points réguliers avec la chef de pôle et les agents de l’ARBE intervenant sur la gestion de la fréquentation à l’ARBE.
Réaliser un rapport de mission du travail effectué sur l’ensemble des sites et par site, voire de fiches retour d’expériences pour chacun des sites.
Réflexion sur l’élaboration d’une méthode de calcul de la capacité de charges à partir des expériences suivies et existantes.
L’ARBE propose de recruter sur 1 an pour mener à bien cette mission. Cet travaillera en lien avec les chargées de mission du réseau des PNRs et du RREN .
Activités complémentaires :
9. Participer aux évènements et contribuer aux démarches conduites en région sur le sujet du calcul de la capacité de charge d’un site
10. Présenter et valoriser la démarche sur demandes de partenaires
Eléments de candidature
Personne à contacter pour tout renseignement
Sandrine HALBEDEL, Chef du pôle Connaissance des territoires, réseaux d’acteurs
Tel. : 04 42 90 90 69 – Courriel :
A propos de l’offre
Fondement juridique : Article L332-25 du code général de la fonction publique
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation : Marseille
Les informations recueillies à partir de ce formulaire de recrutement sont nécessaires à la gestion de votre candidature. Elles sont enregistrées et transmises à la Direction des Affaires Générales de l’ARBE, et seront conservées 1 an maximum. Nous vous prions de ne fournir que les informations pertinentes au traitement de votre demande. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification et d'opposition aux données vous concernant, que vous pouvez exercer en nous contactant à l’adresse suivante :. Pour plus d’informations, consultez notre Vie Privée .
Statut du poste
Emploi non permanent.
Métier de référence
Fiche Métier CNFPT : Chargé(e) d’études environnement
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Audrey Michel, directrice générale avant le 31/07/2024
Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances
11. Dans le domaine de l’écologie et de la biodiversité,
12. Bonne connaissance des outils bases de données, voire géomatique,
13. Du contexte institutionnel et des politiques publiques dans le domaine de la gestion des espaces naturels protégés et du tourisme.
Savoir-faire :
14. Conduite et gestion de projet,
15. Maîtrise de l’analyse statistique et du traitement de bases de données,
16. Animation de réunions,
17. Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Savoir-être :
18. Rigueur et capacités organisationnelles,
19. Esprit de synthèse et capacités rédactionnelles,
20. Autonomie dans la mise en œuvre des actions confiées,
21. Esprit d’équipe, bon relationnel et sens de l’écoute,
22. Aisance dans la prise de parole en public,
23. Esprit d'initiatives, d’innovation, force de proposition,
24. Capacités d’adaptation.
Formation pré-requise (niveau – diplôme)
25. BAC+4 ou 5 dans les domaines de l’écologie et de la biodiversité,
26. Maîtrise des outils bureautiques et NTIC (Microsoft 365, notamment Word, Excel, Power Point),
27. Expériences en matière d’analyses de données et statistiques et d’animation de projet.
Permis B obligatoire
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