Délégué.e de paris h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Délégué.e de Paris H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/09/

Eléments de contexte

La délégation du Secours Catholique-Caritas France de Paris compte près de 1 bénévoles au sein de 38 équipes locales. Elle est animée par un bureau composé d’un président, de deux vice-présidents, d’un trésorier, d’un aumônier, du délégué et de bénévoles représentants les territoires de la délégation.

Le délégué manage une équipe de 24 salarié.e.s en s’appuyant sur une équipe de pilotage composée de 2 responsables d’animation et 1 responsable administration finances.

Dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique-Caritas France (Lien), le projet de délégation (Lien) s’articule autour de trois axes :

1. Mettre le droit au service de la personne
2. Renforcer la contribution de chacun à la société
3. Agir ensemble pour mieux vivre dans nos quartiers

Description de la mission

Membre du Bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ses projets et objectifs dans une démarche participative. Vous veillez à inscrire votre action dans une gouvernance partagée dont vous facilitez l’organisation et l’animation. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique et des orientations du diocèse.


Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).


Vous travaillez avec une équipe de pilotage pour organiser l’animation de la délégation et l’action des salariés sur la délégation et ses territoires. La délégation est engagée dans une démarche d'évolution de son animation de réseaux que vous accompagnez avec les bénévoles en responsabilité et les salariés.


Sous la responsabilité de la déléguée régionale, vous :

• Assurez le pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec les membres du bureau de la délégation.

• Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, l'équipe d'animation des réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité de la délégation.

• Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.

• Pilotez opérationnellement, avec l’équipe salariée et le bureau, la mise en œuvre participative du projet de délégation et l’animation du réseau de bénévoles, sa formation et sa mobilisation, en favorisant la prise de responsabilité et l'autonomisation des équipes.

• Assurez avec l’équipe de pilotage le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation.

• Suivez, en lien avec la responsable administration finances, le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales.

• Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des arrondissements que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).

• Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.

• Assurez avec les membres du bureau, la représentation de la délégation auprès des partenaires et des pouvoirs publics

• Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.

• Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

Profil

• Expérience confirmée dans des responsabilités similaires.

• Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer les acteurs dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.

• Management de cadres intermédiaires, pilotage de projet et animation pour en accompagner la mise en œuvre participative et les évolutions à vivre dans ce cadre.

• Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de la gestion de réseaux.

• Capacité à donner des impulsions tout en engageant des dynamiques inspirantes et responsabilisantes pour les acteurs portant le projet (statuts variés).

• Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel.

• Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage.

• Goût pour le plaidoyer institutionnel et capacité à accompagner les acteurs concernés dans cette dynamique.

• Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.

• Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, disponible, simplicité de la relation, souplesse.

• Bonne connaissance de l'environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l'ouverture.

• Adhésion au projet associatif du Secours catholique - Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d'action.

• Nombreux déplacements sur le département et la région.

• Souplesse horaires et disponibilités en soirée et week-end selon dynamique associative

• Permis de conduire indispensable.

• Maîtrise des outils bureautiques.