Publiée le 6 juin
Mission du poste
Acteur reconnu dans le secteur informatique, notre client connaît une croissance à deux chiffres depuis plusieurs années, marquée par le rachat de 9 sociétés en 7 ans. Fort de près de 40 ans d'expertise, ce groupe a déployé son activité sur tout le territoire national grâce à un réseau solide d'agences et de filiales. L'entreprise valorise ses 280 collaborateurs en cultivant un management humain basé sur l'empathie, la bienveillance et une attention particulière portée au bien-être des équipes. Vos missions Pour accompagner sa forte croissance, le groupe renforce ses équipes et recherche un Chef de Projet ERP IFS (H/F). Vous serez chargé(e) de gérer l'intégration de la solution IFS pour des clients répartis sur toute la France. Pour vous permettre de réussir dans vos missions, l'entreprise offre un accompagnement complet et des formations aux méthodes internes de gestion de projet. Vos missions principales En tant que Chef de Projet ERP IFS (H/F), vous jouerez un rôle stratégique dans la réussite des projets clients. Vos missions incluront : - Gérer la relation client tout au long des projets, en étant leur interlocuteur privilégié ; - Animer les réunions de pilotage et définir les différents plannings de déploiement ; - Identifier les ressources nécessaires pour la mise en œuvre des projets ; - Suivre les plannings et garantir leur respect ; - Réaliser des reportings réguliers, à destination de la direction et des clients, pour assurer une transparence totale ; - Paramétrer la solution IFS selon les besoins spécifiques des clients ; - Effectuer des tests de validation pour garantir la conformité des livrables ; - Former et assister les utilisateurs, afin de les rendre autonomes dans l'utilisation de l'ERP ; - Accompagner les utilisateurs lors du démarrage des déploiements. Ce poste est ouvert en Home Office, avec des déplacements réguliers à prévoir sur l'ensemble du territoire national. - Vous serez au centre de projets stratégiques avec une autonomie importante. - Le groupe met un point d'honneur à former et soutenir ses collaborateurs. - L'entreprise valorise la bienveillance et le respect, en plaçant le bien-être de ses équipes au premier plan.
