Psychologue (h/f)

Vous avez choisi ce métier parce que vous savez écouter au-delà des mots. Parce que derrière un silence, un comportement, une colère ou un retrait, vous percevez une histoire, parfois lourde, souvent fragile, toujours singulière. Vous savez que la psychologie, dans le champ de la protection de l’enfance, n’est jamais théorique. Elle est incarnée. Engagée. Et profondément humaine. Si vous cherchez un poste où votre expertise a du sens, où votre analyse clinique éclaire les décisions et où votre posture professionnelle est reconnue, alors prenez le temps de lire ce qui suit. Qui sommes-nous ? Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges. Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique. En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles. La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine. Votre mission au quotidien : Rattaché(e) à la MDSC Chartraine, vous intervenez auprès des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance et de leurs familles. Votre rôle est central. Vous assurez un soutien psychologique auprès de mineurs concernés par des mesures administratives ou judiciaires, qu’il s’agisse d’une aide éducative à domicile ou d’un placement familial. Votre regard clinique permet de mieux comprendre les trajectoires de vie, les fragilités et les ressources de chaque enfant. Vous réalisez des observations cliniques approfondies et posez des diagnostics psychologiques qui viennent éclairer les situations complexes. Vous assurez les bilans d’entrée et de sortie des enfants accueillis en placement familial, des temps clés qui permettent d’évaluer l’évolution, de mesurer les effets de l’accompagnement et d’orienter les décisions futures. Au fil des semaines, vous conduisez des entretiens cliniques auprès des enfants, des parents et des assistants familiaux. Vous adaptez votre posture à chaque public, à chaque âge, à chaque histoire. Vous utilisez vos connaissances en psychopathologie de l’enfant, de l’adolescent et de l’adulte, ainsi que des outils comme les tests projectifs, pour affiner votre compréhension des situations. Votre expertise ne s’arrête pas au suivi individuel. Vous apportez un appui technique précieux aux équipes éducatives. Vos analyses nourrissent les réflexions collectives, sécurisent les pratiques et contribuent à des prises de décision plus justes dans le cadre des mesures de protection de l’enfance. Vous participez également à l’évaluation et au traitement des informations préoccupantes, en apportant un avis professionnel argumenté et étayé. Vous co-animez enfin des groupes d’échanges à destination des assistants familiaux. Ces temps collectifs sont essentiels. Ils permettent de déposer, de comprendre, de prendre du recul et de renforcer les compétences des professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Dans toutes vos interventions, vous conjuguez écoute, rigueur et engagement éthique. Profil Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire du diplôme de psychologue et vous connaissez l’environnement de la protection de l’enfance. Vous maîtrisez la psychopathologie et savez mobiliser vos capacités d’ analyse et de synthèse pour éclairer des situations souvent complexes. Votre sens relationnel vous permet de travailler en équipe, de créer des liens de confiance et de vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous savez prendre votre place dans un collectif pluridisciplinaire, tout en affirmant votre expertise professionnelle. Informations contractuelles Pourquoi nous? Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives. D'autres avantages sont prévus pour vous : Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles. Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale. Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance. Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne. Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel. Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi. Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne. Restauration : Tickets restaurant Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité. Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation