Responsable prévention, qualité de vie au travail et handicap h/f

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Chambéry /

Le poste de responsable Prévention, Qualité de Vie au Travail (QVT) et Handicap sera prochainement vacant à temps plein, à la direction des ressources humaines.

Le (ou la) responsable prévention, QVT et handicap coordonne la mise en œuvre de la politique santé et sécurité au travail, sous l’autorité du directeur des ressources humaines et en étroite relation avec le service de santé au travail, les intervenants en prévention des risques professionnels et le chargé de mission handicap.

Il ou elle assure, au centre hospitalier, la déclinaison de la réglementation et des orientations concernant la prévention des risques professionnels à l’ensemble des professionnels du centre hospitalier, ainsi que la mise en œuvre d’actions de prévention des risques.

Prévention des risques professionnels

1. Mettre en œuvre les objectifs de prévention des risques professionnels fixés annuellement en cohérence avec la stratégie du centre hospitalier métropole Savoie (CHMS).
2. Coordonner la mise à jour annuelle du DUERP
3. Coordonner l'élaboration du PAPRIPACT et suivre sa mise en œuvre
4. Piloter la mise en œuvre des projets de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail.
5. Suivre l’ensemble des actions de prévention des risques professionnels du CHMS.
6. Animer les comités de pilotage chargés de la mise en œuvre des projets et des groupes de travail pluri-professionnels.
7. Sensibiliser, conseiller et accompagner les services dans la mise en œuvre des actions de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail.
8. Rédiger les documents réglementaires et les procédures en lien avec le domaine ainsi que les fiches d’accueil sécurité.

Management

9. Accompagner les membres de l'équipe de prévention, QVT et handicap dans la bonne réalisation de leurs missions : chargé de mission handicap, chargé de prévention des TMS, ergonome.
10. Réaliser les entretiens annuels, les plans de formations et organiser la vie du secteur.

Dialogue social

11. Organiser la tenue des F3SCT et des commissions des travaux.
12. Assurer la bonne réalisation du dialogue social entre les organisations syndicales, les directions et les agents sur les thématiques liées à la prévention des risques professionnels.
13. Organiser et réaliser des actions à la demande de la F3SCT
14. Rendre compte de l’activité de prévention des risques professionnels au F3SCT

Analyse des données AT/MP

15. Recueillir et analyser les données (accidents de service, risques psycho-sociaux, …), identifier les investigations complémentaires nécessaires et/ou les actions à mettre en œuvre.
16. Informer les différents acteurs des résultats statistiques et analyses.

Comité QVT

17. Piloter le comité QVT et la mise en œuvre du plan d'actions

Mission handicap

18. Piloter la mise en œuvre de la politique handicap en lien avec le chargé de mission handicap.

Autres

19. Apporter un appui aux services dans l’élaboration des plans de prévention sécurité, lors d’intervention d’entreprises extérieures.
20. Elaborer et mettre à jour la cartographie des habilitations requises selon les métiers, organiser les formations et les remises à niveau concernant les habilitations en collaboration avec la formation continue.
21. Assurer la veille réglementaire.

Poste à temps plein à Chambéry

Déplacements réguliers sur les différents sites de Chambéry et d'Aix-Les-Bains

Présence du lundi au vendredi

Télétravail possible

Forfait jour (19 RTT)

Compétences principales :

22. Savoir identifier et évaluer les risques pour prioriser les actions adaptées à mettre en œuvre.
23. Mobiliser ses connaissances de la réglementation en lien avec les risques professionnels pour veiller à leur application au sein de l’Etablissement.
24. Maîtriser les logiciels métiers et utiliser les différents outils bureautiques à disposition (PackOffice, Sphinx, BlueKango,…)
25. Conduire un projet en respectant ses différentes étapes et en fédérant l’ensemble des acteurs concernés.
26. Analyser des données et les organiser pour en tirer des statistiques et établir des synthèses
27. Animer des groupes de travail et des réunions.
28. Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale pour rédiger les compte-rendu, procès-verbaux, procédures et rapports d’audit et présenter projets et résultats.
29. Ecouter et prendre en compte les préoccupations de ses interlocuteurs, faire preuve de pédagogie, adapter son argumentaire pour sensibiliser et convaincre.
30. Etre capable de travailler en collaboration avec des interlocuteurs très divers pour impulser les changements nécessaires.
31. Piloter et accompagner une équipe dans la réussite de ses missions et projets.

Expériences attendues:

- Préventeur des risques professionnels, ergonome du travail, Ingénieur QHSE

- Expérience significative d'au moins 5 ans dans le domaine de la prévention des risques professionnels

- Expérience dans le domaine hospitalier

- Niveau master