Publiée le 16 juin
Mission du poste
Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR du Graulhetois recherche un :
AIDE A DOMICILE (H/F)
MISSIONS
En tant qu'aide à domicile, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications, vous aurez pour missions de :
- Entretenir le cadre de vie (logement, linge.)
- Accompagner la personne dans sa vie sociale (courses, activités de loisirs...)
- Accompagnement aux courses
- Veiller sur l'évolution de la personne et la stimuler.
PROFIL
- Personnes avec expérience ou Débutants selon les missions confiées
- Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, sens de l'observation, analyse des situations, esprit d'équipe.
- Moyen de locomotion nécessaire
CONDITIONS
- CDD de remplacement à pourvoir rapidement, possibilité d'évolution
- Selon les missions confiées
- Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).
- Poste basé sur le périmètre graulhétois
- Mutuelle et déplacements pris en charge
Se présenter avec votre CV à l'association ADMR du Graulhetois, de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17 h ou envoie par mail
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
