Human resourcers business partner h/f

Notre client est un site industriel à taille humaine intégré à un groupe présent à l'international. Son process de production est fortement industrialisé et a une valeur ajoutée importante. Il cherche son futur Human Resources business partner.

Rattaché hiérarchiquement au Manager RH Europe Amérique et Afrique, vous êtes le manager d'une équipe de 3 collaborateurs.
Cette équipe intervient sur la préparation des éléments de paie, sur la GTA, les sujets administratifs RH, etc.
Votre rôle est dans un premier temps de conseiller et d'épauler le Directeur du site sur tous les sujets RH et connexes aux ressources humaines.
Vous évoluez également autour des aspects IRP (les relations sont saines et apaisées sur ce site et englobe toute la GPEC).
Au niveau du siège, vous trouvez des conseils d'experts sur des sujets techniques comme la rémunération par exemple.
Votre fonction peut vous amener à gérer de nombreuses missions en collaboration avec la Direction du site ou au niveau du service RH du Groupe. L'un des chantiers prévus est notamment à court terme le changement de SIRH.

Ainsi, nous sommes à la recherche d'une personne ayant une expérience significative d'au moins 10 ans au sein d'une fonction d'encadrement en RH.
Nous souhaitons identifier des profils issus de l'industrie ou d'un secteur opérationnel étant à l'aise en anglais à l'oral comme à l'écrit (vocabulaire professionnel et courant).
Cette société propose un environnement de travail agréable, les salariés sont fiers du produit fini de son process de production et de la réputation d'excellence du Groupe.
En tant que membre du CODIR, le Candidat est intégré à une équipe d'experts passionnés par leur métier et avec une vision stratégique de l'avenir.
Nous sommes ouverts à différents niveaux d'expérience. La rémunération est composée d'une partie fixe, d'une partie variable (résultats groupe et individuel), d'intéressement, de participation et d'autres avantages. Le télétravail sera possible après la période d'essai.