Médecin du travail (f/h)

PpDirection: Direction des ressources humaines /ppService: Sous-direction santé et prévention /ppCatégorie d’emploi: CATÉGORIE A /pulliMédecin de 2ème classe /liliMédecin de 1ère classe /liliMédecin hors-classe /li /ulpConditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours - Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle /ppLieu de travail: Hôtel du Département 11, rue François Chénieux 87000 LIMOGES /ppVolume horaire: 39h30 (avec RTT) en temps complet /ppTemps de Travail: Temps complet ou non complet /ppDate de publication: 12/02/2026 /ppRéponse avant le: 12/04/2026 /ph3La collectivité et la direction d'accueil /h3pAvec près de 2000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l’aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution. /ppEmployeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. /ppLa Sous-direction santé et prévention fait partie de la DRH. Son équipe pluridisciplinaire est composée d’un médecin du travail, d’une infirmière en santé au travail, d’une assistante sociale du personnel/référente handicap, de 2 psychologues du travail, d’une chargée de la prévention des risques professionnels, d’un agent chargé de la fonction d’inspection, d’une secrétaire et d’une sous-directrice. /ppPlacé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Sous-directrice santé et prévention, vous assurerez une veille permanente sur le milieu du travail. Vous conseillerez et alerterez sur les conditions de santé au travail et assurerez des consultations médicales pour le suivi du personnel départemental. /ph3Activités du poste /h3pÀ ce titre, vous devrez: /pulliRéaliser des consultations médicales : visites d'embauches, périodiques, reprise du travail, etc. (sur site à l’Hôtel du Département ou en téléconsultation), /liliAssurer la surveillance des agents exposés à des risques professionnels spécifiques (laboratoire, voirie, restauration, assistants familiaux), des travailleurs handicapés et des agents fragilisés sur le plan médical, /liliProposer et participer à des campagnes de prévention, de vaccinations, et des actions sur le milieu professionnel dans le but d’améliorer la santé physique et mentale au travail, /liliParticiper à l’analyse de l’adaptation des postes, en collaboration avec le conseiller prévention, le psychologue du travail et les équipes de la DRH en charge de la GPEC, /liliCollaborer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) et de ses indicateurs, /liliContribuer aux travaux de la formation spécialisée en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail (F3SCT), /liliÉtablir le rapport annuel d’activité de la médecine de prévention, /liliProcéder à des enquêtes et études épidémiologiques /li /ulh3Compétences et qualités requises /h3pbSavoirs: /b /ppVous êtes médecin, titulaire d'un DES ou d'un CES en médecine du travail ou médecin généraliste intéressé par une reconversion (formation diplômante financée par le Département) /ppConnaissance du statut de la fonction publique, des compétences du Département et de ses métiers /ppInscription à l'Ordre des médecins français /ppbSavoir-faire: /b /ppSens du travail en équipe et en transversalité /ppDiscernement, rigueur et sens de l'organisation /ppbSavoir-être: /b /ppQualités relationnelles /ppQualités d’écoute et de discrétion /ppImplication et respect des procédures de l’institution /ph3Personnes à contacter /h3pMadame Bénédicte BEHEYDT /ppSous-directrice santé et prévention /ppMonsieur David DUSSARTRE /ppDirecteur des ressources humaines /ph3Conditions d'exercice/Avantages /h3pPoste à temps complet 39H30/semaine /pp25 jours de congés + 29 jours de RTT par an /ppTélétravail possible en fonction du métier /ppSemaine en 4 jours ou 4.5 jours en fonction du métier /ppTitres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur /ppAction sociale et comité des œuvres sociales /ppParticipation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable /ppPolitique RH active (formations, qualité de vie au travail…) /ph3Modalités de candidature /h3pLes candidatures devront être constituées: /pullid'une lettre de motivation avec mention de la bréférence du poste 32/2026 /b /lilid’un curriculum vitae détaillé /lilide la copie des diplômes /lilide la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours /li /ulpEt devront être adressées bjusqu’au 12/04/2026 inclus /b /ppbMerci de privilégier la candidature en ligne /b /ppEn remplissant le formulaire dédié directement sur le site /p pPour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ». /ppOu par courrier à : /ppMonsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne /p /p #J-18808-Ljbffr