Responsable de développement réseau h/f

Vous êtes animé par le développement, la performance et le management d’équipes à distance ? MerciPlus, acteur majeur des services à la personne, recherche son Responsable de développement réseau H/F. Rattaché à la Directrice du réseau, vous pilotez le développement et la performance de nos 17 agences en succursale sur l’ensemble du territoire, dans un secteur qui place l’humain au cœur de son activité. Dans un contexte de développement, vous encadrez directement les chargés de développement local, en vous appuyant sur l'équipe de back office basée à Mulhouse. Vous intervenez sur l’organisation des opérations, la croissance commerciale et la qualité de service. Vos responsabilités Développement & performance Piloter l’activité des agences et assurer l’atteinte des objectifs de croissance Suivre et analyser les indicateurs de performance, identifier les écarts et mettre en place les actions correctives Organisation & structuration Participer à l’optimisation des process opérationnels (organisation, développement commercial, coordination avec les fonctions support) Veiller à la bonne application des méthodes et standards Savoir prendre, si nécessaire, les mesures managériales adaptées Management & accompagnement Encadrer et animer les équipes terrain (management à distance) Accompagner leur montée en compétence Recruter, intégrer et former de nouveaux collaborateurs Assurer un cadre de management clair, exigeant et bienveillant Qualité & expérience client Superviser la qualité de service et le traitement des insatisfactions clients Définir et déployer les plans d’actions qualité en lien avec la Direction Votre profil Expérience en management multi-sites et développement d’activité (3 à 5 ans minimum de préférence) Forte capacité d’analyse et de pilotage par les indicateurs Appétence pour la structuration et l’optimisation de process Leadership terrain, capacité à embarquer et recadrer Autonomie, exigence et sens du résultat Conditions Poste basé à Mulhouse (68) Déplacements à l’échelle nationale (1 à 2 par mois, avec nuitées) Possibilité de télétravail un jour par semaine Véhicule de fonction avec carte essence Statut cadre Rémunération fixe variable basé sur le partage de la valeur Poste évolutif pour un profil souhaitant gagner en responsabilités, avec une réelle autonomie dans un environnement en développement.