Directeur/directrice de l'innovation - h/f/x

Directeur/Directrice de l'innovation - H/F/X Description du poste L'Institut Pasteur, un leader mondial dans le domaine des maladies infectieuses et des sciences du vivant, poursuit sa mission en s'attaquant aux défis sanitaires les plus pressants de l'humanité. Fondé en 1887 par Louis Pasteur et dirigé depuis janvier 2024 par la Professeure Yasmine Belkaid, l'Institut Pasteur accueille plus de 3 000 membres de plus de 100 nationalités. De la compréhension fondamentale des processus biologiques à la préparation aux pandémies, l'Institut Pasteur s'engage à protéger et à améliorer la santé humaine à l'échelle mondiale. Fondation privée à but non lucratif, l'Institut Pasteur se consacre à quatre missions essentielles : la recherche, la santé publique, l'éducation et l'innovation. Membre du Pasteur Network, l'Institut Pasteur encourage les collaborations qui renforcent l'excellence scientifique dans le monde entier. La Direction des Applications de la recherche et des relations industrielles (DARRI) de l'Institut Pasteur a pour mission d'identifier, de structurer et d'accompagner les projets scientifiques à fort potentiel d'innovation afin de permettre la transformation des découvertes en solutions concrètes de santé et cela par le biais de partenariats industriels et NGO, de licences ou de création de start‑ups. Rôle du Directeur/Directrice de l'innovation Le/la Directeur/Directrice de l'innovation est placé·e sous l'autorité de la Directrice Générale de l'Institut Pasteur et est membre du Comité de Direction qui a la charge de la coordination de la mise en œuvre des actions et processus stratégiques de l'Institut Pasteur. Définir, avec la Direction Générale et en lien étroit avec la Direction Scientifique, la stratégie globale de valorisation à moyen et long terme de l'Institut Pasteur et, en particulier, la stratégie de détection, de développement et de protection des inventions. Piloter des projets majeurs de transfert de technologies et d'alliances stratégiques. Optimiser les ressources issues de la valorisation. Coordonner l'ensemble des projets de valorisation en ayant un rôle clef dans la détection et l'analyse des opportunités. Superviser les services de la DARRI (Détection, Brevets et inventions, Développement de l'innovation, Transfert de technologie et création d'entreprises, Accords Industriels). Identifier les partenaires industriels français et internationaux et mener avec eux les négociations afin d'établir les conditions des accords, tout en suivant leurs mises en œuvre contractuelle et financière. Défendre les intérêts et la propriété intellectuelle de l'Institut en lien avec la Direction juridique. Profil du Directeur/Directrice de l'innovation Expérience scientifique et industrielle de haut niveau (PhD en Biologie, MD, ou Doctorat en Pharmacie ou Chimie avec une formation « business » type MBA) accompagnée d’une excellente maîtrise des problématiques de propriété intellectuelle et de négociation. Expérience combinant recherche fondamentale ou appliquée, industrie (R&D), business développement et valorisation dans les domaines scientifiques, biotechnologiques ou pharmaceutiques. Expérience de plus de vingt ans en management d’équipe et pilotage de projets complexes. Maîtrise de l'anglais indispensable. Reconnaissance internationale dans l'écosystème des sciences du vivant, tant au niveau académique qu'industriel, y compris aux États-Unis. Compétences requises Connaissances Environnements académiques et industriels internationaux Écosystèmes biotechnologiques et pharmaceutiques Complexité des environnements de recherche fondamentale Savoir-faire Gestion de projets complexes et internationaux Maîtrise des négociations stratégiques à fort enjeu Valorisation d'actifs scientifiques à différents niveaux de maturité Management confirmé d’équipes pluridisciplinaires; capacité à créer un esprit d'équipe et à motiver ses collaborateurs Risk management budgétaire et juridique Savoir‑être Leadership transversal et capacités à construire des ponts entre les équipes et des cultures différentes Diplomatie et capacité d’influence Culture du résultat et orientation impact Intelligence relationnelle et capacité d’écoute Capacités d’analyse et de synthèse Sense de l’innovation et curiosité d’esprit Excellentes qualités relationnelles Adhésion aux valeurs de l’Institut Pasteur Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion L'Institut Pasteur s'engage à créer un environnement de recherche inclusif qui favorise l'excellence par la diversité. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons et de toutes identités, y compris celles qui ont été historiquement sous‑représentées dans le domaine scientifique. Les interruptions de carrière (par exemple, congé parental, prise en charge d'un proche ou interruption pour raisons de santé) seront pleinement prises en considération lors du processus d'évaluation. J-18808-Ljbffr