Directeur h/f de crèche

La mission
Rattaché au Coordinateur Petite Enfance, vous êtes responsable de la gestion d'un multi accueil que vous avez en direction dans le respect du cadre règlementaire et des politiques et stratégies définies par le Groupe.
Vos missions s'articulent autour du management, de l'accompagnement pédagogique et de la gestion budgétaire. A ce titre, vous êtes amené(e) à :
- Evaluer les compétences des professionnel(le)s et accompagner leur progression,
- Animer les réunions d'équipe,
- Participer au recrutement,
- Fédérer l'équipe autour de nos valeurs,
- Organiser la présence de vos équipes pour une continuité d'accueil dans le respect des taux d'encadrement,
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et sécurité et respecter les procédures internes,
- Piloter le budget de vos établissements et en assurer la gestion administrative (optimiser le taux d'occupation, respecter les budgets d'achat et d'investissement, piloter la mise en œuvre du projet pédagogique, ...),
- Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect du projet pédagogique,
- Représenter le Groupe auprès de nos différents partenaires.
Dans le cadre de notre politique diversité, nos postes sont ouverts à tous.
Le profil
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur(rice) de Jeunes Enfants ou d'Infirmier(e) ou Infirmier(e) puéricultrice (EUR).
Vos qualités d'encadrement font de vous un(e) véritable conseiller(ère), un relais et un(e) régulateur(trice) auprès de vos équipes.
Vos connaissances pédagogiques, vos facilités de communication et vos compétences de gestionnaire, vous permettent de mettre en valeur le projet pédagogique du Groupe et de gérer au mieux vos établissements.
Nous rejoindre c'est rejoindre une entreprise dynamique tournée vers l'avenir, qui saura vous proposer des parcours de carrières résolument stimulants !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
* Participation au Transport
* RTT
* Titre-restaurant
* Socle social
Programmation :
* Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
* Prime annuelle
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 3¿200,00€à3¿500,00€par mois
Avantages:
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue: 01/06/2025