Chargé de recrutement (h/f)

Chargé de recrutement (h/f), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet


Description de l'emploi

Le Département de la Seine-Saint-Denis, avec 8 000 agents et près de 200 métiers, est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement, la culture, etc., offrant de nombreuses opportunités de mobilité. Nous valorisons la diversité et l'égalité femmes/hommes, étant la première collectivité à être doublement labellisée dans ces domaines.

La Direction des Ressources Humaines accompagne plus de 7 500 agents pour développer leurs compétences et offre un environnement de travail favorable, innovant et inclusif. Elle mène une politique de recrutement dynamique, de formation continue, et de modernisation des processus RH.


Missions / Conditions d'exercice

Le ou la chargé(e) de suivi RH agit comme référent pour toutes les questions liées à l'emploi auprès de plusieurs directions. Il ou elle conseille, accompagne et suit le parcours professionnel des agents affectés.

* Gérer les questions de recrutement auprès des directions concernées.
* Conduire les recrutements : instruction des demandes, propositions de stratégies, prospection interne et externe, sélection et entretien des candidats.
* Participer au suivi des situations professionnelles complexes et à la mise en place d’évolutions organisationnelles.
* Assurer le suivi des effectifs, des organigrammes et des dossiers spécifiques confiés.


Intégrer le Département, c'est :

* Être acteur de son parcours professionnel avec des perspectives d'évolution.
* Bénéficier de conditions de travail adaptées (télétravail, RTT souples, etc.).
* Accéder à des avantages variés (vélo électrique, activités sportives, billetterie, etc.).
* Travailler dans une collectivité innovante (congés menstruels, écoles des transitions, laboratoire d'innovation, etc.).

Le Département valorise la diversité et facilite l'accueil des personnes en situation de handicap.


Profils recherchés

Niveau d'études : Bac +3

Diplômes requis : Diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des attachés territoriaux

Expérience : Une expérience sur un poste similaire est requise.

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