Moyens mis à disposition :
* Matériel : Ordinateur portable, téléphone, véhicule de service, équipements de terrain (sondes, courantomètre, logiciels SIG : QGIS, Global Mapper).
* Logiciels : AQUASYS (centralisation des données hydrologiques).
* Temps de travail : 35h/semaine, avec flexibilité ponctuelle pour les chantiers.
2. Missions principales
Objectif global : Renforcer l’Observatoire du bassin versant de la Reyssouze (500 km²), en améliorant la connaissance de la ressource en eau, en analysant les impacts du changement climatique, et en valorisant les données auprès des parties prenantes.
Missions clés :
* Gestion de l’Observatoire :
o Collecte et qualification des données (niveaux d’eau, débits, piézométrie, thermie, qualité de l’eau).
o Bancarisation des données via AQUASYS et export vers les bases nationales (Hydroportail, Naïades, BRGM).
o Rédaction de rapports, bulletins hebdomadaires et bilans techniques.
o Planification et suivi des chantiers d’instrumentation (choix des prestataires, matériel, réalisation).
o Analyse des événements extrêmes (crues, étiages) et évaluation des travaux de restauration.
* Géomatique :
o Développement et gestion d’une base de données SIG.
o Création de cartographies normalisées et mise à jour des couches réglementaires.
o Veille technologique et encadrement de stagiaires/alternants en géomatique.
* Référent technique :
o Conseil aux techniciens, élus et partenaires sur la gestion de la ressource en eau.
o Représentation du syndicat lors de comités (ex : Comité Départemental de la Ressource en Eau).
o Suivi des ouvrages GEMAPI (vannages) en collaboration avec les équipes.
* Animation territoriale :
o Diffusion des données et résultats auprès des publics (élus, experts, grand public).
o Participation à des groupes de travail, colloques et séminaires.
Compétences techniques :
* Expertise en hydrologie, hydrométrie, géomatique et gestion des milieux aquatiques.
* Maîtrise des outils SIG (QGIS, Global Mapper), des bases de données (AQUASYS), et des réglementations environnementales.
* Connaissances des politiques publiques liées à l’eau et des acteurs clés (Agence de l’eau, OFB, etc.).
Compétences organisationnelles :
* Capacité à planifier des actions à court/moyen/long terme.
* Gestion de réseaux d’instrumentation et de chantiers.
* Autonomie, rigueur et force de proposition.
Compétences relationnelles :
* Sens du dialogue et de la concertation (élus, agriculteurs, partenaires techniques).
* Capacité à vulgariser des données scientifiques pour le grand public.
* Aisance en animation de réunions et représentation institutionnelle.
Formation et expérience :
* Niveau Bac+5 en hydrologie, géomatique, environnement ou gestion des milieux aquatiques.
* Expérience appréciée (mais pas obligatoire) sur des missions similaires.
Reyssouze et Affluents est un syndicat compétent dans la gestion des milieux aquatiques et dans la prévention des inondations intervient sur une partie du territoire de Grand Bourg Agglomération et de la Communauté de Communes Bresse et Saône, sur environ 50 000 ha et représentant près de 90 000 habitants comprenant la ville de Bourg-en-Bresse, chef-lieu de l'Ain.
Une équipe technique de 10 agents gèrent au quotidien les sujets de ressource en eau, zones humides, prévention des inondations, restauration des cours d'eau, gestion de la végétation sur le territoire.
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