La Direction Sociétale, Marketing et Communication de CAL&F recrute un Data analyst.
Le poste à pourvoir est situé dans l’équipe « data science » du département marketing & innovation, dédiée à l’exploitation des données au service du business.
Missions
* Concevoir des ciblages marketing et les outils de suivi de leur performance en lien avec les équipes marketing et/ou les distributeurs des offres.
* Contribuer aux travaux des data scientists en apportant son expertise sur le traitement de la donnée.
* Réaliser des analyses permettant d’accompagner les décisions stratégiques et d’optimiser les services aux clients internes et externes de CAL&F.
* Accompagner les partenaires bancaires et non bancaires de CAL&F dans la mise en œuvre de ses livrables.
* Représenter CAL&F dans les différentes instances internes et externes dédiées à l’exploitation de la data au service du marketing.
* Animer des groupes de travail autour de l’exploitation de la data et assurer la promotion des projets dont il aura la charge.
* Veiller à la bonne documentation des traitements, au respect et à l’amélioration des procédures, et à la maintenance des livrables produits.
* Produire des études et analyses statistiques marketing.
* Accompagner les distributeurs dans la mise en œuvre de ses travaux.
* Piloter des projets dédiés au traitement marketing de la data.
Le data analyst jouera un rôle clé dans le développement des actions marketing et la production d’analyses en étroite collaboration avec les chefs de projet marketing.
Il collaborera également aux projets IT, à la gouvernance data, et à la promotion des usages de la Data dans le Groupe Crédit Agricole.
Le poste est basé au campus du Groupe Crédit Agricole à Montrouge, avec deux jours de télétravail par semaine possibles.
Notre process de recrutement
Intéressé(e) par cette opportunité ? Candidatez ! Si votre profil correspond, notre équipe RH vous contactera par téléphone, puis vous participerez à :
* Un échange en présentiel ou en visio avec la RH pour comprendre votre parcours et vos motivations.
* Un à deux entretiens métiers avec le manager direct.
Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous plaçons l’humain au cœur de nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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