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Chef d'équipe chaudronnier! h/f

Angoulême
Intérim
Temporis
Chaudronnier
Pas de télétravail
Publiée le Il y a 2 h
Description de l'offre

Rejoignez l’aventure Temporis Angoulême : une équipe proche, réactive, et engagée pour révéler VOTRE talent !
Nous recherchons pour notre client le talent de Chef d'équipe Chaudronnier !

Secteur : Angoulême
Poste : long terme en intérim

Vos missions :
- Expérience confirmée en chaudronnerie, soudage (TIG, MIG/MAG) et travaux de pose sur chantier
- Capacité à encadrer une équipe et organiser les interventions
- Lecture de plans et gestion des montages sur site (ajustage, assemblage, soudure)
- Suivi de l’avancement, respect des délais, qualité et sécurité
- Bon relationnel, sens des responsabilités et leadership

Votre profil :
- Expérience confirmée en chaudronnerie, soudage et pose sur chantier
- Maîtrise de la lecture de plans et des techniques de montage/assemblage
- Capacité à encadrer une équipe et organiser le travail
- Autonomie, sens des responsabilités et respect des délais
- Rigueur sur la qualité et application stricte des règles de sécurité

Notre équipe vous attend à l’agence du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 14h à 18h30, avec des avantages :
- +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés).
- Des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- Acomptes à la demande selon la procédure de paie.
- Un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents.
- La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise.
- Un lien direct avec le FASTT.

Comment nous joindre :
Par téléphone :05 45 39 79 43
Par mail :
À l'agence : 109 Avenue de Périgueux, 16000 ANGOULEME


Nos réseaux sociaux :
Facebook : Temporis Angoulême
Instagram : @temporis_angouleme

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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