Dans le cadre du renforcement de sa Direction des Systèmes d?Information, notre client du domaine de l'Assurance recherche un manager de transition senior pour piloter un portefeuille de projets IT à forts enjeux.
La mission s?inscrit dans un environnement complexe et transverse, couvrant un périmètre applicatif étendu ainsi que les activités de maintien en conditions opérationnelles (MCO).
Objectifs de la missionAssurer le pilotage global et la performance d?un portefeuille de projets IT
Structurer et sécuriser la gouvernance projets et portefeuille
Encadrer et accompagner les équipes de chefs de projets
Garantir l?alignement des projets avec la stratégie SI et les priorités métiers
Responsabilités principales:
Pilotage de portefeuille et PMOPiloter un portefeuille de projets IT (applicatif, MCO, évolutions, transformations)
Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités projets, comités portefeuille)
Suivre les indicateurs clés : avancement, coûts, risques, qualité, dépendances
Arbitrer les priorités en fonction des enjeux stratégiques et des capacités disponibles
Sécuriser les engagements projets (planning, budget, ressources)
Management et accompagnement des équipesManager et accompagner une équipe de chefs de projets
Apporter un appui méthodologique et opérationnel aux équipes projets
Harmoniser les pratiques de gestion de projets et de reporting
Contribuer à la montée en compétence et à la performance collective
Coordination transverseCollaborer étroitement avec les équipes SI (études, architecture, production, sécurité)
Assurer l?interface avec les directions métiers et les parties prenantes internes
Anticiper et gérer les risques transverses liés au système d?information
Profil candidat:
ExpérienceExpérience confirmée en management de transition IT ou en pilotage de portefeuilles projets complexes
Solide expérience en PMO, gestion de portefeuille et gouvernance SI
Expérience avérée du management d?équipes de chefs de projets
Expérience en environnement complexe ou multi-projets appréciée
CompétencesVision transverse des enjeux des systèmes d?information
Maîtrise des méthodes de pilotage projets et portefeuilles
Forte capacité d?analyse, de synthèse et d?arbitrage
Leadership et posture de manager senior
Excellentes qualités relationnelles et de communication
Connaissances métierUne connaissance du secteur assurance ou protection sociale constitue un atout, sans être indispensable
Qualités personnellesAutonomie et adaptabilité
Sens du résultat et orientation valeur
Rigueur, pragmatisme et capacité de décision
Capacité à intervenir rapidement dans des contextes de transformation
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