Responsable unité de production (h/f)

Quelle sera votre mission ?

Rattaché(e) à la Direction Opérations Site de Saint-Marcel, vous pilotez un module afin d'assurer la fabrication et la livraison des pièces et des équipements de production selon les exigences clients conformément au DPS.

Quels seront vos activités au quotidien ?

Vos missions seront les suivantes :

· Participer à la détermination des priorités et solutions opérationnelles déployées selon l'activité de l'équipe et les orientations données par son encadrement ;

· Être garant du respect des plannings de production et des indicateurs (SPQDC) ;

· Respecter et s'assurer de l'application des procédures et consignes en matière de Qualité, Santé, Sécurité et Cybersécurité, Préservation de l'Environnement et Conformité/Ethique, Réglementaire, établies pour son emploi et périmètre

· Organiser, animer et prendre part aux activités opérationnelles d'une équipe et/ou de plusieurs équipes : coordonner, planifier, déléguer, développer les compétences

· Garantir la conformité documentaire et physique des équipements et des pièces en production ;

· Participer à l'analyse des indicateurs SPQCD (Sécurité, Personnel, Qualité, Coûts, Délais)

· Piloter les plans d'actions pour améliorer ces indicateurs en collaboration avec les supports (Qualité, Méthodes, Ingénieur Produits,...)

· Assurer le suivi du budget de son périmètre

· Piloter le suivi des moyens de contrôle de son périmètre

· Déterminer le planning d'engagement de ses opérateurs en fonction des besoins exprimés par le planificateur de production

· Mettre en œuvre le plan d'amélioration continue de son service ;



Compétences essentielles :

· Connaître les règles aéronautiques

· Savoir reporter son activité

· Maîtriser la gestion de production

Compétences souhaitables:

· SAP,

· Connaitre les techniques et outils d’Amélioration Continue

Que proposons-nous ?

Nous voulons nous assurer que vous vous sentez valorisé et apprécié, tant au travail qu’en dehors. C’est pourquoi nous avons une large offre d’avantages sociaux chez Collins Aerospace.

FINANCIER : Nous offrons un salaire compétitif et de nombreux avantages.

SANTÉ : Votre santé et votre bien-être sont très importants pour nous (mutuelle santé et prévoyance avec un bon niveau de garantie, accès à un soutien social et psychologique, adaptation du poste de travail …).

CSE AVANTAGES SOCIAUX

RESTAURATION D’ENTREPRISE : Collins Aerospace donne accès à des restaurants d’entreprise et participe aux frais d’admission.

FAMILLE : L'inclusivité est de la plus haute importance pour nous, c'est pourquoi nous avons mis en place un certain nombre de politiques qui soutiennent nos employés lorsqu'ils en ont le plus besoin (Télétravail, congés spéciaux, ticket CESU, congés, horaires variables…).

FORMATION & DEVELOPPEMENT : En tant qu'employeur, nous nous engageons à favoriser une culture de l'apprentissage (formation, mobilité interne) et nous permettons à chacun de nos collaborateurs de s’engager dans différentes causes.



Postulez maintenant et faites partie de l'équipe qui redéfinit l'aérospatiale, chaque jour !

Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la vérification des antécédents et que des restrictions d'accès au projet peuvent s'appliquer à certaines nationalités.

Nous nous engageons à faire en sorte que le processus de recrutement soit sans obstacle et inclusif autant que possible pour tout le monde. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de Handicap.