Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial.
Poste de Leader d’équipes Breeding Support
Basé au Centre de Recherche de Chappes, vous encadrez des équipes de spécialistes et assurez la coordination des activités liées au stockage et à la mise à disposition de semences de recherche maïs, à la multiplication et à la description des lignées de recherche maïs, au transport mondial des semences de recherche, ainsi qu’au suivi réglementaire et qualité.
Vous gérez efficacement l'ensemble des opérations logistiques de la plateforme pour répondre aux besoins des demandeurs internes. En tant que membre de l'équipe de direction Breeding Support, vous proposez des améliorations dans la gestion des flux de semences et d’informations, et contribuez à la vision stratégique du département.
Vous élaborez et suivez le budget des activités que vous gérez. Vous animez, encadrez et développez vos équipes en veillant à instaurer un climat de confiance et à fédérer autour d’objectifs communs. Vous encadrez directement 7 managers, supervisant environ 15 collaborateurs. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié du Responsable de site pour l’équipe Maïs, notamment sur l’aménagement des espaces de travail et salles techniques.
Profil recherché :
* Diplômé(e) d’un Master en Biologie, Biotechnologie, Sélection végétale, Génétique ou domaine étroitement lié, avec une expérience professionnelle d’au moins 10 ans.
* Excellentes compétences en communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
* Solide expérience en management de managers.
* Bonne connaissance du secteur des semences et du domaine de la Recherche en général.
Nous vous accompagnerons dans votre développement professionnel par des formations et une gestion proactive des ressources humaines.
Avantages
* Statut cadre au forfait jour (214 jours travaillés par an).
* Parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité.
* Rémunération selon profil et expérience, avec part variable.
* Accord d'intéressement, Plan d'Épargne de Retraite (PERU).
* Charte de télétravail (2 jours/semaine).
* Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.
* Avantages pour l’équilibre de vie : crèche, multisports, covoiturage.
* Activités sociales et culturelles proposées par le CSE.
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