Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour un CDI. Missions principales Sous la responsabilité d'une Responsable Paie et au sein d'un service composé de 4 personnes : Gestion de la paie sur un périmètre multi-sites - Gestion d'un portefeuille d'environ 350 à 400 bulletins dans un environnement multi-établissements. - Établissement complet des paies : saisie des variables et constantes, vérification des éléments transmis. - Contrôle de conformité des bulletins et garantie du respect de la réglementation en vigueur. - Traitement des opérations annexes : congés, maladie, accidents du travail, prévoyance, mutuelle, soldes de tout compte (STC). Coordination interne et suivi administratif - Collaboration étroite avec la comptabilité et le contrôle de gestion : suivi analytique, compilation et fiabilisation des données, traitement des acomptes et STC. - Interface avec le service RH pour la transmission et la mise à jour des contrats, avenants et courriers. - Réalisation, contrôle et sécurisation des DSN. Dimension relationnelle - Lien régulier et privilégié avec les directrices des structures : accompagnement, conseils, explications des pratiques et des règles de paie. - Pédagogie et transparence : savoir expliquer les ajustements, les spécificités de paie ou de réglementation. Profil recherché - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes rigoureux et avez de bonnes qualités relationnelles - Vous savez faire preuve de discrétion et d'intégrité - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques - De formation Bac 2 (BTS, DUT, DEUG) dans le domaine de la paie - Idéalement une première expérience en gestion de la paie Avantages - 6 semaines de congés payés 5 jours supplémentaires de RTT - 35h hebdomadaire - Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (après 3 mois d'ancienneté) - Prise en charge à 50% des frais de transport - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, chèques culture, billetterie - Arrêt métro et tram (La Soie) à 50 m du lieu de travail
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