Paris - gestionnaire référent administratif et financier du département pps h/f

```html À propos de l'entreprise La Délégation Départementale de Paris recherche un.e gestionnaire administratif.ve et financier.e pour son département « Prévention et Promotion de la santé ». À propos du rôle Le rôle consiste à : mettre en œuvre le projet régional de santé en s’appuyant sur des repères territoriaux pour décliner les axes prioritaires parisiens de prévention et promotion de la santé : périnatalité et petite enfance, santé des jeunes, addictions, grande précarité, santé mentale, VIH et IST, cancers personnes âgées, personnes handicapées, affirmer la place de la délégation départementale comme relai de proximité dans la politique de prévention et promotion de la santé de l’agence, identifier, accompagner et piloter les multiples acteurs intervenant sur le champ de la prévention et de la promotion de la santé à Paris. Responsabilités Le ou la gestionnaire administratif.ve et financier.e chargé.e de la promotion de la santé participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique de l’Agence Régionale de Santé et contribue, en direction du département Prévention et Promotion de la santé, plus particulièrement à : Assurer le suivi de l’allocation budgétaire et organiser l’évaluation des projets en lien avec les chargés de mission thématiques (périnatalité, précarité, VIH et santé sexuelle, nutrition et activité physique, addictions, santé des jeunes, santé mentale… : Mise en place du suivi de la programmation annuelle du Fonds d’Intervention Régional (FIR) sur la plateforme de dépôt des projets (analyser les rapports d’activité, participer à l’instruction des demandes de subvention, préparer les commissions, établir les conventions…) Assurer le pilotage du centre de responsabilité budgétaire pour le département PPS Participer à la campagne tarifaire annuelle des établissements médico-sociaux de prise en charge des conduites addictives et de soins résidentiels : Assurer le suivi budgétaire, l’analyse financière et la tarification des établissements Identifier des marges de manœuvre financières permettant de déployer de nouveaux projets. Renfort auprès des collègues (secrétariat ou chargés de missions) Dans des situations de crise apporter un renfort temporaire à d’autres secteurs de la DD 75 le nécessitant, en adéquation avec son profil de compétence. Qualifications Cadre B de la fonction publique ou Expérience réussie dans l’activité administrative / conduite de projets Compétences requises Savoir : L’environnement institutionnel et administratif Les outils bureautiques et logiciels informatiques spécifiques Les techniques et procédures d’instruction des dossiers dans ses domaines d’activités Les procédures budgétaires La méthodologie de projet Savoir-faire : Organiser et suivre des projets Capacité organisationnelle Mettre en œuvre des capacités d’analyse et de synthèse Rédiger des écrits professionnels argumentés Respecter délais et échéances Savoir rendre compte Savoir-être : Rigueur et autonomie Adaptabilité et disponibilité Qualités relationnelles pour les contacts avec les partenaires extérieurs Sens de la communication et du dialogue Confidentialité et discrétion