Juriste droit social (h/f) (cdi)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client dans un contexte international un Juriste droit social H/F dans le cadre d'un CDI. Poste basé à Marnes la Coquette (92), à pourvoir dès que possible. Vos missions :

* Préparer et rédiger des dossiers pour les négociations avec les instances représentatives du personnel (CSE) et autres consultations.
* Accompagner la rédaction des litiges individuels et des accords collectifs en garantissant leur conformité juridique.
* Participer à des négociations collectives, notamment dans le cadre de la mise en œuvre d'accords d'entreprise (QVCT, NAO, etc.).
* Assurer une veille sociale et juridique sur les nouvelles législations pour anticiper leurs impacts sur l'entreprise.
* Collaborer étroitement avec les équipes de gestion des relations sociales afin de s'assurer du respect des normes juridiques en vigueur.
* Contribuer aux projets de changement organisationnel en veillant à leur conformité légale.


De formation supérieure, idéalement spécialisé en Droit Social, vous bénéficiez d'au moins 8 ans d'expérience au sein d'une DRH.Expérience significative dans un rôle similaire, avec une connaissance appréciée des PSE.Anglais courant, tant à l’écrit qu’à l’oral.Excellente maîtrise des enjeux juridiques associés aux ressources humaines.Autonomie, esprit d'équipe, capacité à jongler entre les priorités et solides compétences en communication.