Publiée le 16 juin
Mission du poste
Dans le cadre de votre formation au CAP Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance (AEPE), NextGen recherche 10 candidat(e)s motivé(e)s pour intégrer une alternance au sein d'une structure partenaire spécialisée dans la garde d'enfants à domicile sur le secteur d'Amiens.
Vous préparerez votre CAP AEPE tout en acquérant une expérience professionnelle concrète auprès d'enfants.
Vos missions :
* Accompagner les enfants dans les actes du quotidien
* Participer à leur éveil et à leur développement
* Assurer leur sécurité et leur bien-être
* Mettre en place des activités éducatives adaptées
* Participer aux temps de garde à domicile selon les besoins des familles
Formation :
* Formation CAP AEPE 100 % à distance avec NextGen
* Accompagnement personnalisé tout au long du parcours
* Suivi régulier par l'équipe pédagogique
Conditions :
* Contrat en alternance
* Rémunération selon l'âge et la réglementation en vigueur
* Formation financée dans le cadre du contrat d'apprentissage
Ce que nous proposons :
* Mise en relation avec notre structure partenaire
* Accompagnement jusqu'à la signature du contrat
* Formation professionnalisante reconnue
* Suivi individualisé durant toute l'alternance
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Avoir entre 18 et 25 ans,Être véhiculé
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
