Responsable supply chain f/h

Fed Supply est un cabinet de recrutement Supply Chain ultra-spécialisé et créé en 2010 par Fed Group. Nos consultants recrutent les meilleurs candidats sur le terrain partout en France en intérim, CDD et CDI, pour des missions qui couvrent le périmètre de la supply au sens large : ADV, Relation Clients, Assistanat commercial, Achats, Supply Chain, Import-Export, Logistique et Transport.

Vous savez que les pilotes de flux ne travaillent pas dans des avions ? Nous aussi ! Vous pensez qu’une bonne planification est la clé d’une bonne organisation ? Nous aussi ! Vous travaillez dans le sourcing ? Nous aussi ! Le respect des délais et des normes de qualité est au cœur de votre métier ? Nous aussi !

Notre cabinet de recrutement Supply Chain vous reçoit en entretien avec un seul objectif : vous aider à trouver le poste qui correspond à votre expérience. Nous vous invitons à venir détendu, car notre intention est de vous accompagner tout au long du processus.

Chez nous, il n'y a pas de questions pièges ou ardues ! Une seule chose nous intéresse : vos compétences et votre projet professionnel. En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la Supply Chain, nous valorisons l'expérience et les rencontres.

Chez Fed Supply, nous nous efforçons d’être plus que des recruteurs. Nous voulons être vos meilleurs alliés dans la réalisation de projets professionnels extraordinaires.

Notre engagement est incomparable, notre mission tient en quelque mots : nous créons des rencontres qui ont du sens.

Je suis Inès MARGERIE, consultante en recrutement pour le cabinet FED SUPPLY à Lognes, je recherche pour mon client un RESPONSABLE SUPPLY CHAIN F/H, en Intérim ; poste basé vers Melun (77).
Vous êtes rattaché au directeur de site.
Vos missions :
- Coordonner l'ensemble des activités logistiques avec les activités de production
- Piloter l'ensemble des flux physiques internes et logistiques
- Gérer l'ensemble des approvisionnements
- Optimiser le niveau de stock
- Piloter les équipes

Activités significatives :
- Encadrer une équipe 3 personnes : planificateur, approvisionneur et magasinier.
- Etablir le plan industriel et commercial, piloter le programme directeur de production associé tout en garantissant l'adéquation charge/capacité, et proposer les actions de flexibilité de la production pour absorber les surcharges ponctuelles ou les aléas (internes et externes),
- Garantir la satisfaction client via notamment le respect des engagements en termes de quantités et délais, l'analyse systématique des causes d'écarts, le pilotage des actions correctives et l'élaboration des éventuels plans de rattrapage,
- Elaborer et mettre en uvre la stratégie de gestion des flux sur l'ensemble de la chaîne logistique depuis les fournisseurs, jusqu'aux clients,
- Définir la stratégie de stockage et optimiser les niveaux de stocks de semi-finis, produits finis, composants et consommables pour assurer le juste niveau de couverture,
- Planifier et garantir l'approvisionnement des composants pour la fabrication, aux quantités, délais et coûts requis par les objectifs de fabrication et financiers,
- Développer la relation avec les fournisseurs pour qu'ils atteignent des objectifs de qualité de service compatibles avec la performance de l'usine,
- Définir et piloter la stratégie d'amélioration du capacitaire de l'usine,
- Animer les indicateurs de mesure de la performance opérationnelle et les plans d'actions associés, dans le respect des standards sécurité et qualité,
- Accompagner la conduite du changement via l'initiation et le pilotage de plan de progrès ainsi que la participation active aux projets stratégiques,
- En accord avec le (la) directeur (rice) d'usine, définir les investissements nécessaires à la réalisation de vos activités, les mettre en uvre et recruter le personnel avec les compétences nécessaires pour mener à bien les missions du service.

Connaissances professionnelles spécifiques :
- Maîtriser les principes de la Supply Chain.
- Maîtriser les flux de fabrication et les contraintes techniques associées.
- Maîtriser les ERP
- Démontrer sa capacité à s' adapter aux changements, aux aléas et à l'incertitude,
- Piloter des actions transverses et proposer des améliorations/innovations pour accroître l'efficacité des processus métiers et outils associés.
- Etre capable d'échanger en anglais à l'oral et à l'écrit
- Démontrer de très bonnes capacités de communication et un excellent relationnel.

Ce que l'entreprise offre :
- Une rémunération de 53Keuros brut/an
- Pas de télétravail sur ce poste

Processus de recrutement :
- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :))
- 2ème entretien avec la responsable RH
- 3ème entretien avec le directeur de site

Je suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au 07 88 14 58 00

Contrat : Intérim
Salaire : 52000 à 53000 EUR par an